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高建芬

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：石家庄制药集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新员工
  • 1篇信息不对称
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇融资
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇胜任力
  • 1篇企业融资
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业融资
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇小企业融资
  • 1篇基于岗位
  • 1篇高新技术中小...

机构

  • 2篇河北化工医药...
  • 2篇石家庄制药集...
  • 1篇河北工业大学

作者

  • 3篇高建芬
  • 2篇李孝录

传媒

  • 1篇中国商贸
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于岗位胜任力的新员工职业生涯管理研究
核心竞争力是企业获得竞争优势的基础力量，人力资源则是构成这一基础力量的关键要素。如今企业的价值和发展越来越依赖于员工的素质，即员工所具备的胜任公司发展所需要的能力，因而如何进行有效的人力资源管理和开发越来越成为企业构建自...
高建芬
关键词：岗位胜任力职业生涯管理
文献传递
高新技术中小企业融资问题探究被引量：2
2009年
高新技术中小企业的迅速发展越来越受到全社会的广泛关注,但由于其自身的经营特点,普遍面临着融资困难的窘境。本文在深入探讨高新技术中小企业自身的条件与现有融资制度内在联系的影响因素基础上,进一步提出了当前及今后推进科技型中小企业融资体系建设的新的战略构想。
李孝录高建芬
关键词：中小企业融资信息不对称
构建面向明天的人力资源管理体系
2009年
人是企业最重要、最有价值的资产,人力管理者要将人作为资源来开发和运用,使之"保值"、"增值",并将这一理念贯彻到所有工作和全部过程中去。我们必须认真研究、把握新时代人力资源的变化趋势和现实状况,建立起适应新的时代要求的人力资源管理体系。
李孝录高建芬豆国庆
关键词：企业人力资源
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