高凤莉
- 作品数：10 被引量：206H指数：7
- 供职机构：首都医科大学附属北京朝阳医院更多>>
- 发文基金：首都卫生管理与政策研究基地开放性课题更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 北京市护理人员对优质护理可持续发展的认知研究被引量：9
- 2015年
- 目的了解北京市护理人员对优质护理的认知情况,从行为主体视角探究优质护理可持续发展的障碍,提出促进优质护理可持续发展措施。方法对北京市6所医院的护理人员进行立意分层抽样问卷调查。结果共发放问卷1 023份,收回1 021份,有效问卷998份,问卷回收率为99.80%,有效回收率97.75%。对优质护理的知晓率为99.60%,对优质护理的认知率为89.09%。护理人员离职的4大原因:收入过低,优质护理服务造成压力过大,不受尊重,优质护理服务造成任务过重;优质护理可持续发展的4大障碍:护理服务价格过低,人力不足,观念落后(重医轻护),投入不足;促进优质护理可持续发展的4大措施:加大投入,增加护理编制,观念转变(医护并举),理顺护理服务价格体系。结论护理人员对优质护理有较高的认知度,有利于优质护理可持续发展,但是对于垂直化管理仍需要加强宣传。
- 高丹丹李军许春娟陆宇晗杨莘高凤莉王吉英韩金红
- 关键词：优质护理护理人员可持续发展
- 基于Android系统的跌倒风险评估软件的开发与应用评价被引量：8
- 2015年
- 目的:基于Android系统开发Morse跌倒风险评估软件,评价跌倒风险评估软件的应用效果,为进一步推进评估软件的开发使用提供依据。方法:采用自行编制的Morse跌倒风险评估软件满意度调查问卷对北京市某三级甲等综合医院内科、外科的194名护士进行调查。结果:护士在界面友好、操作方便、评估时间缩短、评估准确度提高、跌倒相关健康宣教内容全面、患者预防跌倒知识的掌握程度提高方面的满意度高,对无线网络信号和PDA带电时间满意度低。结论:护士满意Morse跌倒风险评估软件的功能,同时需要再提高无线网络支持力度以保证PDA数据传送来改善该程序的使用性能,提高护士使用Morse跌倒风险评估软件的满意度。
- 王丽游兆媛张海泳宋林燕肖倩王艳玲高凤莉
- 关键词：安卓系统跌倒风险评估
- 基于内容分析法探讨新形势下护士长管理工作被引量：5
- 2016年
- 目的探讨新形势下护士长管理工作的重点、难点及创新点。方法以护士长工作重点、难点、创新点为主题,综合专科、人员、自身,结合日常管理工作进行20 min汇报,采用内容分析法对其进行归纳及分类统计。结果护士长报告的管理重点前两位为保障安全管理(55.38%)和保障护理质量(47.69%);积极团队文化建设(43.08%)与护士专业能力提升(35.38%)是护士长面临最多的管理难点;创新点体现在积极团队文化的建设(30.77%)和护士专业能力的培养(24.62%)等。结论护理部管理者应进一步加强护士长对重点问题的管理,帮助护士长积极克服管理难点,搭建平台促进护士长分享管理创新点,对于创建高水平的管理人才梯度,提升高效科学的管理水平具有重要意义。
- 吕扬宋林燕高凤莉
- 关键词：护士长护理管理
- 护理人员对优质护理满意度调查及可持续发展研究被引量：5
- 2015年
- 目的:基于可持续发展视角,了解北京市护理人员对优质护理的满意度现状,并探讨有利于优质护理可持续发展的可能对策。方法:对北京市6所医院护理人员进行立意分层抽样问卷调查。结果:共发放问卷1023份,收回1021份,有效问卷998份,问卷回收率为99.80%,有效回收率97.75%。护理人员对优质护理的参与意愿、认可程度、支持程度均值依次为3.13、3.28和3.33分,满意度一般。结论:基于对可持续发展内在动力的考量,为了促进优质护理可持续发展,护理人员对优质护理的满意度有待进一步提高,应引起护理管理者及相关管理部门的高度重视;建议除发挥加大投入、增进护患和谐及必要的资金、政策倾斜等保健因素作用外,还应重点关注建立科学有效的绩效评价和激励机制,特别是为护理人员提供清晰的职业发展前景等激励因素。
- 高丹丹李军许春娟陆宇晗杨莘高凤莉王吉英韩金红
- 关键词：优质护理护理管理护理满意度
- 预防住院患者跌倒的管理被引量：14
- 2014年
- 目的:降低住院患者跌倒事件的发生,提高护理质量,确保患者安全。方法:采用失效模式与效应分析(FMEA)质量改进方法,成立分析小组、绘制流程图、列出潜在失效模式,查找及分析关键失效模式相关的根本原因,提出改善措施并落实。结果:改善措施实施后,患者跌倒失效模式中4项高风险失效模式的RPN值明显低于实施前(P<0.05);住院患者跌倒例次低于实施前。结论:运用FMEA管理办法,可有效降低住院患者跌倒事件的发生,减少护理投诉与纠纷,提高护理质量。
- 游兆媛高凤莉
- 关键词：住院患者跌倒失效模式与效应分析
- 推动医联体模式下优质护理资源向基层辐射被引量：66
- 2017年
- 医联体建设成为深化医疗卫生体制改革、推进医疗资源结构优化和布局调整的重要举措,已在提升基层医院服务能力,双向转诊,维护卫生服务的公平性与普及性等方面取得初步成效。护理作为医疗卫生专业队伍中的重要组成部分,应该在医联体中发挥预防疾病、促进健康的护理职责。因此,积极发挥医疗中心优势护理资源,通过培训、派驻等多种形式开展共建互助的合作,沟通理念、创新机制,共同提高,为建设健康中国作出努力。
- 高凤莉
- 关键词：护理
- 我院实施护理垂直管理探索被引量：9
- 2017年
- 护理垂直管理是以护理部．科护士长．护士长为主线的垂直管理模式，将护理人、财、物与责、权、利相统一，从而使护理系统得到最优运转。随着我国医药卫生体制改革的不断深入，实施护理人员岗位管理是新形势下提升医院护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措，也是稳定和发展护理人员队伍的有效途径。我院是北京市医院管理局第一批护士岗位管理试点单位，白2016年在全院推行护理垂直管理模式以来取得了较好的成效，护理效率、服务质量及专科护理发展都得到了明显的提升。
- 肖久庆梁金凤高凤莉封国生
- 关键词：垂直管理护理部医药卫生体制改革科护士长岗位管理
- 北京优质护理服务工作卫生经济学评价指标体系构建被引量：14
- 2017年
- 目的构建与目前我国优质护理服务工作(原"优质护理服务示范工程")相适应的卫生经济学评价体系。方法文献评阅法、非参与式观察、Delphi法、关键人物访谈法。结果构建出以投入—产出为基础的优质护理服务工作卫生经济学评价三级指标体系。结论 (1)指标体系为医院内外部相关部门考核项目实施的绩效提供可操作性的模版;(2)指标体系展现了示范工程的经济学意义,为有关部门总结、优化优质护理服务工作提供参考。
- 王斯悦何珊刘嘉周刘佳玉王佳琦师晨曦高凤莉韩金红王吉英陆宇晗杨莘李军
- 关键词：优质护理服务卫生经济学
- 系统化评估与风险预判培训对提高护士评判性思维能力的效果评价被引量：72
- 2016年
- 目的探讨系统化评估与风险预判为主导的临床护理专业能力培训提高临床护士评判性思维能力的效果。方法邀请美国危重症专科护士与资深护理教育专家作为培训教师。培训共3次,每次3个学时。3次培训内容分别为:理论讲授、情景模拟与小组讨论。对32名临床护士进行专业能力培训。在培训前后,采用评判性思维能力量表(Critical Thinking Disposition Imventory Chinese Version,CTDI-CV)对评判性思维能力进行评价;并采取反思日记评价护士培训后的感受与反馈。结果培训后,评判性思维能力总分,寻求真相、开放思想、系统化能力、思维自信心、求知欲等5个维度得分有提高,与培训前比较,差异有统计学意义(P<0.01)。反思日记提取出对现有临床思维模式的重新思索、对护士现有专业角色与价值的反思与对护理专业未来发展的思考3个主题。结论临床专业能力培训可以有效提升护士的评判性思维能力,增强了护士主动、评判、循证的思维意识,有利于护士专业角色与地位的提升。
- 吕扬高凤莉
- 关键词：在职培训护士
- 不同人口学特征临床护士工作满意度差异的比较研究被引量：4
- 2016年
- 目的比较不同人口学特征的临床护士工作满意度得分的差异。方法 2015年9月,采用便利抽样法选取北京市某三级甲等综合性医院临床护士673名,采用一般资料问卷及卡劳斯克/米勒护士工作满意度量表(McCloskey/Mueller satisfaction scale,MMSS)对临床护士工作满意度进行横断面调查。结果不同年龄、工龄、任职情况、学历、职称、是否为急危重症科室护士的工作满意度总分与各维度得分差异均有统计学意义(均P<0.05),不同性别和用工性质护士的工作满意度总分及各维度得分差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论不同人口学特征临床护士的工作满意度有所不同,相关部门应针对不同特征的护士制定科学有效的激励机制与改进措施,以期进一步提高护士工作满意度,稳定护理队伍。
- 吕扬高凤莉宋林燕
- 关键词：临床护士工作满意度人口学特征
