靳娟
- 作品数：50 被引量：268H指数：8
- 供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 电信企业应尽快建立科学的激励机制
- 2001年
- 现代企业的成功在很大程度上得益于“人”。电信企业作为高新技术企业，要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须不断创新和变革，而创新和变革的原动力正是在于“人”，因此，建立能够有效激发员工积极性和创造性的科学的激励机制乃是大势所趋。
- 靳娟
- 关键词：激励机制感情激励荣誉激励
- 高科技企业研发人员工作积极压力影响因素研究——基于工作特征模型被引量：2
- 2017年
- 基于工作特征模型,着重研究了工作本身与高科技企业研发人员工作积极压力之间的关系。以问卷调查方式获取样本数据,采用结构方程模型对数据进行统计分析,结果显示:工作特征5个因子即技能多样性、任务同一性、任务重要性、工作自主性、工作反馈都与工作积极压力具有显著正相关关系。其中,技能多样性对工作积极压力的影响效果最强;工作自主和工作反馈也表现出了较重要的影响作用。最后,对如何激发研发人员的工作积极压力提出了相应的对策建议。
- 靳娟宁娟娟张昕
- 关键词：工作特征模型
- 人力资源外包的风险防范策略被引量：6
- 2005年
- 靳娟
- 关键词：企业人力资源管理风险防范机制工作绩效
- 高科技企业员工工作满意度调查、分析与对策建议被引量：18
- 2007年
- 员工工作满意度是影响企业发展的重要因素。通过自编的工作满意度问卷,调查和了解高科技企业员工工作满意度状况,把握影响高科技企业员工工作满意度的主要因素,分析导致员工工作满意与不满意的原因,并提出提高高科技企业员工工作满意度的途径和对策。
- 靳娟孙启明
- 关键词：员工满意度影响因素问卷调查数据分析
- 民国时期华资私营银行的人事管理实践(1912年—1937年)
- 2015年
- 华资私营银行是指民国时期由民族金融资本家投资创办的银行。本文从行员选拔、行员培养、行员考核、行员薪资福利和企业文化建设等方面对其人事管理实践进行系统归纳,并对其特点进行深入分析,以期为当今企业的管理创新提供借鉴和参考。
- 靳娟
- 关键词：民国时期企业文化建设
- “倒金字塔”管理法的启示被引量：2
- 2004年
- “倒金字塔”管理法最早诞生于瑞典的SAS公司、也就是我们说的北欧航空公司。20世纪70年代末，石油危机造成世界范围内的航空业不景气，瑞典的北欧航空公司也不例外，每年亏损2000万美元，公司濒于倒闭，在这个危机的时刻，一位朝气蓬勃、极具领导才能的年经人——杨·卡尔松受命于危难之中，担任了北欧航空公司的总裁。
- 靳娟
- 关键词：石油危机航空业
- 研究生创业心理资本与创业意愿的关系研究——以北京邮电大学为例被引量：1
- 2018年
- 本研究在梳理国内外有关心理资本及创业意愿的研究文献的基础上,运用创业心理资本和创业意愿成熟量表,对研究生创业心理资本与创业意愿的关系进行了探索,调查结果发现,1) 研究生创业心理资本在性别、专业、年级上没有显著差异,在生源地方面,自信乐观、善于交际以及心理资本总体差异明显。2) 研究生创业意向与创业心理资本的两个维度即事务型心理资本和人际型心理资本及各因子呈显著正相关,自信乐观、坚韧进取子维度对创业意向有显著的正向预测作用,真诚奉献的具有反向预测作用,大学生创业心理资本作为核心构念正向预测力最强。
- 王楠靳娟
- 关键词：心理资本创业意愿
- 大学生就业中的经验歧视行为研究——以经济学为分析视角被引量：12
- 2008年
- 当前,大学生就业中的经验歧视行为相当普遍,已经成为大学生就业的新瓶颈。本文主要从经济学角度分析经验歧视的深层原因,并从政府、企业和大学生个人三个层面提出解决经验歧视的对策与途径。
- 靳娟
- 关键词：大学生就业
- 大学生心理资本状况及影响因素研究
- 2018年
- 通过问卷调查与数据统计软件对大学生心理资本的状况及影响因素进行研究与探讨,研究认为大学生心理资本在独生与否、年级、专业等方面有显著差异,同时各个维度对大学生心理资本有着不同程度的影响。最后总结了大学生心理资本的一般状况,提出相应的提升措施,为拓宽相关领域的研究提供参考。
- 张昕靳娟
- 关键词：大学生心理资本
- 留住人才:应对入世挑战的首要难题
- 2001年
- 靳娟
- 关键词：WTO入世激励机制人才管理
