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霍浩

作品数:11 被引量:9H指数:2
供职机构:石家庄邮电职业技术学院更多>>
发文基金:河北省高等学校人文社会科学研究项目河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律
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主题

  • 2篇院校
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机构

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作者

  • 9篇霍浩
  • 4篇宋军华
  • 2篇李颖
  • 2篇刘晓琳
  • 2篇王硕
  • 1篇魏凯
  • 1篇刘志杰
  • 1篇高秀敏
  • 1篇刘晓琳

传媒

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  • 1篇村委主任

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 3篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2012
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
河北省财政支持乡村基础产业效率研究
2022年
一、引言乡村振兴战略自2017年党的十九大报告中提出后,一直都是各界学者的研究热点,乡村振兴五大方面之一便是产业兴旺,即乡村产业的振兴。2018年《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中明确指出:乡村振兴,产业兴旺是重点。产业发展是经济社会发展的核心动力,乡村振兴需要产业兴旺来驱动[1]。
李颖郭全芳霍浩
关键词:核心动力财政
我国高校人力资源成本研究
2017年
现阶段我国社会经济发展进程向前推进的速度是较为稳定的,并且我国所处的时代是一个知识经济的时代,各项科学技术发展和应用的速度是比较快的,在此基础之上,我国人民的生活质量水平自然也就得到了一定程度的提升,在知识经济时代背景下,我国范围之内各个高校人才密集程度都是比较高的,因此人力资源成本计量就变得十分重要,但是现阶段我国范围之内各高校人力资源成本仍然存在一定的问题。鉴于此,依据实际工作经验及相关文献资料的记载,对现阶段我国高校人力资源成本及价值管理领域中存在的问题进行分析,并在此基础之上提出我国高校人力资源成本价值管理工作进行的过程中应当使用到的措施,希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行研究的时候起到一定的借鉴性作用,最终为推进我国社会经济发展进程做出一定的贡献。
宋军华刘晓琳霍浩
关键词:高校人力资源价值管理
一种人力资源管理书架
本实用新型公开了一种人力资源管理书架,其中,包括书架主体,书架主体前端开设有取放窗口,书架主体内竖直设置有导轨,导轨上滑动设置有置物架,置物架设置有多层且每层置物架上横向设置有若干文件盒;书架主体上还设置有升降装置,升降...
霍浩魏永建宋军华许香稳刘晓琳刘志杰孟云英
新时期高校学生党建工作创新探究
2020年
高等教育的发展在现代化进程向前推进的过程中可以发挥出基础性及全局性作用,在本文当中详细分析怎样以十九大精神为引导性内容,全面加强及改进高校党建工作,切实解决以往高校党建工作进行的过程中遇到的问题,促使高校党建工作的效率及水平得到大幅度提升,最终也就可以在我国走上现代化发展道路上的过程中,起到一定推动性作用。
宋军华霍浩
关键词:高校党建工作
柔性引才加快石家庄县域经济高质量发展被引量:1
2024年
县域经济在国民经济发展中占据重要地位,但自身经济结构处于较低层次,主导产业现代化程度较低,附加值不高。受市场利益机制驱动,外部城镇虹吸效应较为严重,因此提高县域经济发展质量是一项全局性、根本性、长期性、紧迫性的战略任务。实现县域经济高质量发展必须夯实人才基础。石家庄县域现有人才引进政策给优秀人才提供的各项福利待遇均缺乏吸引力,文章立足县域经济人才引进现状,研究更加灵活、有针对性的柔性引才方式,以期为石家庄县域制定人才引进政策提供参考。
李颖郭全芳霍浩
关键词:县域经济
高职院校教学团队评价指标体系研究被引量:1
2012年
本文基于教育部对教学团队的基本要求和教学团队的评价意义,从团队组成、团队带头人、教学工作、教学研究与改革、科研工作、社会服务、团队运行保障七个方面,构建出高职教学团队评价指标体系,制定出评价方法,以期为教育相关部门评估高职院校教学团队提供参考。
李万杰高秀敏魏凯霍浩
关键词:高职院校教学团队评价指标
“互联网+”新业态下劳动用工争议及解决途径研究
2020年
随着"互联网"经济的飞速发展,互联网公司如雨后春笋般冒起,发生了涉及互联网公司的一系列劳资纠纷。尽管总数很小,但预计在未来几年中会迅速增加,如果处理不当,预计会影响经济发展。但是,由于网络经济中劳资纠纷的特殊性,传统的预防和解决方法具有一定的局限性,并且这种纠纷无法得到妥善处理。为了解决这个问题,有必要积极寻求更公平,有效的解决方案,例如解决方案转换,二次合法资源发现,法律手段的运用,研究模式的创新,这将导致网络经济的健康稳定发展。
霍浩王硕宋军华
关键词:互联网劳动就业
新时代提升国有企业因公出国(境)培训效果的几点思考被引量:2
2018年
党的十九大明确提出"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业",为新时代国有企业改革发展明确了前进方向。这就要求作为国民经济发展中坚力量的国有企业,一方面自我加压,不断提升企业现代化管理水平,另一方面通过因公出国(境)培训的机会,学习借鉴国外相关领域或标杆行业企业发展的先进理念、知识理论、创新做法和管理经验,推动技术创新、管理创新和体制机制创新,努力培养造就具有国际化视野的高素质专业化人才队伍,从而更好地适应新时代企业改革发展的需要。号角已经吹响,方向已经明确,关键在于怎样落实。本文试图从国有企业做好因公出国(境)培训的意义、当前面临的形势和问题入手,通过对几个具体问题的思考与探讨,提出对提升国有企业因公出国(境)培训效果的一些建议。
王硕耿慧科霍浩
高职院校产教融合培养应用型人才路径研究
2020年
在对高职院校产教融合培养应用型人才培养现状展开调查分析基础上,本文从宏观、中观和微观层面对现状形成原因及问题进行了探讨,最终提出了强化行政干预、树立一致目标、明确教学核心等策略,从而加强应用型人才培养路径的探究。
刘晓琳霍浩
关键词:高职院校应用型人才
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