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陈文取

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:泉州师范学院附属鹏峰中学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 1篇德育
  • 1篇德育工作
  • 1篇学校管理
  • 1篇学校人力资源
  • 1篇研修
  • 1篇原动力
  • 1篇中华民族
  • 1篇少年
  • 1篇少年学生
  • 1篇师生
  • 1篇青少年
  • 1篇青少年学生
  • 1篇文化
  • 1篇校本
  • 1篇校本研修
  • 1篇民族
  • 1篇教育改革
  • 1篇可持续性发展
  • 1篇管理能力

机构

  • 3篇泉州师范学院

作者

  • 3篇陈文取

传媒

  • 3篇福建教育学院...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
师生的发展是学校发展的原动力
2008年
在新一轮基础教育课程改革中,校长要探寻并明晰自身的角色定位,增强角色意识,树立角色形象,以良好的角色行为,确立"以师生的发展为本"的教育理念,为教师的发展创设平台,打造发展型的教师团队;成为学生独立人格的尊重者,学习的合作者与促进者,让师生的发展成为学校实现可持续发展的原动力。
陈文取
关键词:师生原动力
实施“感恩教育”,培育“感恩文化”被引量:1
2006年
青少年学生是祖国的未来与希望,他们能否健康地成长,决定着中华民族的生死存亡。多年来,学校的德育工作取得了显著的成效.但面对新的形势、新的任务和要求.学校的德育工作仍然存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。这主要是德育过程脱离学生主体,德育内容脱离学生实际,德育形式脱离社会现实.德育结果是认知与行为的严重脱离。所有这些.都影响了德育工作的实效性,为此学校的德育工作必须进行改革和创新。
陈文取
关键词:德育工作青少年学生教育文化中华民族
学校人力资源开发理念指导下的校本研修
2007年
人力资源在学校主要是指系统内具有教育、教学、科研和管理能力的教职工.是现代学校管理最根本、最核心的资源,是学校可持续发展的根本。实践表明:只有确立人力资源开发的理念.并在这个理念的指导下进行校本研修.才能更好地推进教育改革创造条件.为实现学校可持续发展注人生机与活力.实现真正意义上的可持续性发展。作为南安市“校本研究制度建设的基地校”.我们对此进行一些实践与探索。现提出和大家交流。
陈文取
关键词:学校管理可持续性发展教育改革管理能力
共1页<1>
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