陈彦亮
- 作品数：22 被引量：102H指数：6
- 供职机构：山东工商学院国际商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国消费者的炫耀性消费行为动机研究被引量：5
- 2008年
- 随着中国经济迅猛发展,人们生活水平不断提升,消费这一平常的经济活动越来越受到不同程度的关注,尤其是以炫耀行为动机的消费活动。本文基于心理、社会和文化三个方面来阐述炫耀性消费的动机,并以此分析对中国经济的发展有何消极和积极的作用。
- 李晓林陈彦亮
- 关键词：中国经济消费者炫耀性消费行为动机经济活动
- 企业惯例演化的动因、路径及其模型构建
- 惯例是可以演进变化的，惯例的演进是作为惯例代理者的行为人与组织情景的互动过程。企业惯例有较高顺序的惯例和较低顺序的惯例之分，决定企业惯例演进的是较高顺序的惯例与企业所处环境的变化组成的情景关系。企业惯例演化是一个循环演进...
- 陈彦亮
- 关键词：企业经济模型构建
- 文献传递
- 国企高管晋升激励与超额现金持有价值被引量：7
- 2020年
- 本文基于现金持有价值视角,以优序融资理论和代理理论为基础,考察了外部投资者对国企高管晋升激励行为的反应。研究发现,国企高管面临晋升激励时,外部投资者对公司持有的超额现金给予折价,超额现金持有价值显著减少,这说明超额现金持有体现了晋升高管的"代理观"。产品市场竞争与投资者保护作为公司治理机制的重要组成,有效地降低了晋升高管的超额现金持有,缓解了外部投资者对超额现金持有价值的折价。进一步研究表明,晋升高管更可能利用超额现金从事过度投资、低质量并购等非现金分红活动。本文研究说明晋升激励并未有效缓解股东与管理层之间的代理冲突,研究结论对于当前推进的国企改革具有重要的政策启示。
- 刘猛张晨宇叶陈刚陈彦亮
- 面向中低端市场的整合营销策略被引量：2
- 2011年
- 本文以消费者行为为切入点,通过对中国传统高端消费市场与中低端消费市场的比较分析,认为中国企业应结合中低端市场自身的特点以及中低端收入群体的消费特征进行战略转变和创新,并为此构建了一个面向中低端市场的整合营销策略框架,制定了相应的营销策略,为中国企业开拓和满足这一市场的要求提供指导。绘制了企业持续发展的螺旋增长模式,为企业的长远发展寻求出路。
- 陈彦亮
- 关键词：金融危机中低端市场营销策略创新
- 虚拟企业的信任关系治理机制——基于演化博弈论的研究被引量：4
- 2012年
- 伴随着网络经济的发展,虚拟企业应运而生,作为一种组织间协调机制,虚拟企业的治理问题引起了学界的关注,而信任作为虚拟企业的基石可以成为一个良好的切入点。本文首先在虚拟企业概念界定的基础上,提出机会主义行为和治理结构缺失是虚拟企业治理的主要困境,并以企业网络理论作为分析视角探讨了虚拟企业中嵌入性的信任存在,阐明了虚拟企业信任关系的演进路径。然后采用演化博弈理论中经典的囚徒困境博弈模型对虚拟企业中的外部约束机制对虚拟企业成员之间的积极合作与信任的影响进行了矩阵分析。论文最后在上述分析研究的基础上,提出了虚拟企业治理应采用内外治理相结合的信任治理体系,希望能对我国的虚拟企业治理提供良好的建议。
- 高闯陈彦亮
- 关键词：虚拟企业网络经济技术创新企业网络
- 物质情境、分布式认知与组织惯例复制研究被引量：3
- 2014年
- 惯例表述理解与惯例例证执行间的循环递归关系和交互作用涉及微观层面个体成员对惯例的理解与践行。在考虑组织惯例复制物质情境的基础上,将载体制品作为组织惯例的具体映射,实现对惯例复制研究的微观层面分析。以实践理论为基础,从分布式视角出发,探讨载体制品与人员机构的交互作用,识别组织惯例复制的两个基本过程:正向知识流动和逆向知识流动。认为惯例复制是一个内生性政治进程,不仅仅是跨组织间的知识转移过程,而且是组织内部的知识创造过程。
- 陈彦亮高闯
- 关键词：组织惯例分布式认知
- 组织惯例的跨层级演化机制被引量：11
- 2014年
- 组织惯例的结构性嵌入是惯例实体层级性质的源泉。在解读惯例实体的层级性内涵以及互动机制的层级性功能的基础上,本文构建了组织惯例的跨层级演化分析框架,厘清了惯例的层级架构,解析了惯例实体的层级演化路径,搭建了惯例研究从微观到宏观的"连接桥"。
- 陈彦亮高闯
- 关键词：组织惯例
- 基于团队互动的企业惯例演化机制研究被引量：1
- 2012年
- 以认知理论为研究出发点,通过对企业惯例演化的重新梳理和解读,引入团队认知理论的核心概念——团队互动,在探讨团队互动与企业惯例关系的过程中,引入以形成共同知识为目标的"知识共享",构建出一个认知视角下的基于团队互动的企业惯例演化的结构框架,并以此为基础,提出以知识共享为中介的团队互动与企业惯例的关系模型和研究命题。
- 陈彦亮高闯
- 关键词：企业惯例知识共享
- 智力资本的网络属性及内部协同机制研究被引量：5
- 2019年
- 知识经济时代,智力资本在价值创造中的作用已经得到了学界的广泛认可和尊重,本研究尝试从知识、分工以及人际三个角度阐述智力资本内部要素的网络属性,并以三维要素的协同为基础,提出了以任务为导向的智力资本网络协同互动机制,建立人力资本的知识流动网络、结构资本的二元分工网络以及关系资本的人际网络。同时,以人力资本的知识为核心在跨层级、跨职能的流动和转化过程中,构建三要素协同合作的智力资本网络,有利于加深我们对智力资本内部各要素的协作效应和对企业价值作用机理的理解。
- 武剑锋刘猛陈彦亮
- 关键词：智力资本网络属性
- 基于组织双元能力的惯例复制机制研究被引量：32
- 2014年
- 惯例复制机制是组织价值创造的一种重要战略,但在复制过程中惯例与新环境会因为难以匹配适应而产生"复制困境",这成为困扰复制问题的核心议题,而组织双元能力则提供了解决这一问题的新思路。本文通过对惯例复制宏观层面知识转移的梳理,指出跨越宏观鸿沟,探究惯例复制的微观机制是解开复制过程黑箱的基本前提。首先以知识为载体对惯例内涵进行了重新解读,在此基础上发现了知识模板作为组织惯例复制的表征。以惯例异质性和层次性为基础将惯例分为常规惯例和柔性惯例,结合组织惯例的情境依赖性,对不同类型惯例与新环境的匹配适应过程进行了分析,发现组织双元能力可以作为解决这一问题的分析视角。结合不同类型惯例的内涵建立了稳定环境下的常规惯例/利用能力匹配模式和动态环境下的柔性惯例/探索能力匹配模式,继而通过对组织学习和双元能力平衡的深入阐述厘清了组织惯例的复制路径,最后以"大联想模式"为例对其在新兴市场和北美市场的复制路径进行了比较分析,对惯例复制机制进行了检验。
- 陈彦亮高闯
- 关键词：知识模板
