陈峥
- 作品数：6 被引量：5H指数：2
- 供职机构：河南财经学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：河南省教育厅自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 塑造企业文化的策略与方法
- 2008年
- 营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。基于我国企业文化建设的现状和存在的误区，
- 陈峥
- 关键词：企业文化建设企业管理以人为本价值观
- 市场经济框架下的职业院校师资激励研究
- 2009年
- 师资队伍建设已成为新时期职业教育发展的主要瓶颈。对河南省五所职业院校教师心理状况的调查分析表明,市场经济框架下职业院校师资激励机制在于从政府政策、办学模式、人事薪酬、产学研管理等方面的全方位构建。
- 陈峥
- 关键词：职业院校市场经济
- 基于彭罗斯内生成长论的现代人力资源管理创新被引量：2
- 2010年
- 本文从新的视角对彭罗斯的企业内生成长理论做了深入解读。强调企业成长的驱动力并非特定的生产技术和管理手段,或独特的资源组合方式,而是企业内部人力资源对外部知识的思维构建方式。继承性人力资源心智模式的适应性转变是企业获取持久竞争优势的关键。
- 陈峥
- 我国企业文化及其塑造被引量：1
- 2007年
- 随着我国经济和经济全球化的快速发展,企业文化倍受关注。本文论述了企业文化的特点、功能、分析了我国企业文化建设的现状与误区,提出了塑造企业文化的策略与方法。
- 陈峥
- 关键词：企业文化核心价值观
- 高校毕业生就业市场中的政府治理被引量：2
- 2007年
- 我国经济社会正处于转型期,待完善的市场经济体制、分割状态下的二元市场、欠规范的劳动力市场,使得市场导向下的高校毕业生就业机制出现了有失公平的地方。鉴此,政府应尽快打破就业市场的分割局面,取消人才市场保护,拓展高校毕业生就业和择业的市场空间。
- 陈峥
- 关键词：毕业生就业市场政府治理
- 多元化视角下对大学生就业政策的思考
- 2009年
- 单向度的决策模式使我国现行的大学生就业政策单纯突出了决策者和社会优势群体的地位，而忽视了就业机制对大学生、学校、家庭及用人单位等主体需要的回应性。重视多元化社会生活中各层次主体的需要，重视决策的公平和有效性，弥补市场机制的不足，已成为政府在大学生就业政策决策过程中的重要价值选择。
- 陈峥
- 关键词：大学生就业政策
