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陈少萍

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：华南师范大学政治与行政学院更多>>
相关领域：政治法律文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇政府
  • 1篇政府人
  • 1篇政府人事部门
  • 1篇中介
  • 1篇中介服务
  • 1篇中介服务机构
  • 1篇人事
  • 1篇人事部
  • 1篇人事部门
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇人才中介
  • 1篇人才中介服务
  • 1篇人才中介服务...
  • 1篇和谐人
  • 1篇和谐社会

机构

  • 2篇华南师范大学

作者

  • 2篇陈少萍
  • 1篇周潭

传媒

  • 1篇重庆教育学院...
  • 1篇党政干部论坛

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国人事代理制实践存在的问题及其完善被引量：1
2007年
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构受委托为单位和个人提供社会化的人事管理服务。我国人事代理制在实践中取得了一定的成就，但也存在较大的完善空间。本文在分析对我国人事代理制在实践运行中存在的问题的基础上，对如何完善我国人事代理制提出自己的思考。
周潭陈少萍
关键词：人事代理制人才中介服务机构政府人事部门人事管理社会化
“和谐人”:走向和谐社会的路径选择
2009年
党的十六届四中全会提出了"社会主义和谐社会"的新命题,党的十七大再次强调了"促进和谐社会发展"的重要性。人是社会发展的主要因素,社会是由人组成的社会,人是社会中的人。人的发展成为构建和谐社会的关键,人的思想、品质,人格的静态和谐以及人与自身、人与外部世界的动态和谐,都体现了和谐社会的重要内涵。培养"和谐人"是我国走向和谐社会的必然选择。
陈少萍
关键词：和谐社会
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共1页<1>
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