陆颖
- 作品数：8 被引量：34H指数：3
- 供职机构：杭州职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育科学规划课题浙江省教育厅科研计划浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- “一带一路”与来华高职留学生教育:现状、问题及路径被引量：15
- 2019年
- "一带一路"倡议的提出,为高职院校国际化办学创造了全新的发展机遇。目前来华高职留学生教育呈现出规模小、非学历生为主、生源层次低、奖学金支持力度不足等特点;且存在着招生及就业保障机制不完善、课程体系不健全、师资力量和教学水平不高以及对留学生管理能力不够等问题。为促进来华高职留学生教育的发展,应积极拓宽留学生招生和就业渠道,着力优化留学生专业教学设计,努力提升为留学生服务的水平,大力加强留学生师资队伍建设。
- 陆颖
- 关键词：高职院校来华留学生教育国际化
- 职业教育助力精准扶贫研究:必然、实然和应然——以杭州职业技术学院为例
- 2021年
- 职业教育是与精准扶贫关联度高、紧密性强的教育类型,其不仅能够及时有效解决贫困地区民众生产生活所急需的"傍身之技",而且能够源源不断地将既有劳动力和潜在劳动力通过培养培训向各行各业输送,从而将人口规模转化为人口红利,有利于国家经济社会的发展。该文以杭州职业技术学院电梯精准扶贫项目为案例进行实证研究,深入分析职业教育与精准扶贫之间的必然关系、当前对接的实然缺陷,并提出建设性的应然意见。
- 陆颖
- 关键词：职业教育
- 职业教育助力“走出去”中资企业属地用工培养视域下“中文+职业技能”留学生培养模式的探索与研究
- 2024年
- 作为近年来较为新颖的一种教育模式,“中文+职业技能”于2019年的中文教育大会被正式提出,作为一种全新的教育概念,它正处于生命周期的起始阶段。顾名思义,“中文+职业技能”是指语言与技术技能的融合,背后支撑的是两大教育体系—汉语言教育和职业教育。近年来,随着优质产能输出的发展需要,属地用工培养成为“走出去”中资企业的迫切需求,而“中文+职业技能”无疑是最佳培养路径。高等教育国际输出是“一带一路”倡议赋予我国高等职业教育的重要使命。为应对“走出去”等国际化发展需要,“一带一路”沿线国家中资企业亟需一批懂专业,可沟通,深谙当地文化的同时又了解中国文化的高素质、复合型管理人才,这为我国职业院校开展大范围、高水平、多层次的境外办学提供了契机。高等职业教育必须顺应需求,培养适应最新发展需求的国际化人才,为国家战略提供人才支撑和保障。本文以杭州职业技术学院南非留学生项目为例,总结服务海兴电力用工属地培养的成功经验。
- 王雨帆陆颖
- 职业教育精准扶贫:作用机理、实践效果与问题反思被引量：14
- 2019年
- 职业教育从一定意义上来说是贫困群体的民生教育,它以教育成本低廉、接受教育门槛较低等特点成为贫困群体接受教育的首选,也因而成为实施精准扶贫的有效途径。职业教育可以帮助贫困个体获得经济型资本收益、符号性资本收益及缄默性资本收益,表现在精准扶贫工作上就是,帮助贫困人口实现直接性、发展性和补偿性扶贫。当前我国在职业教育精准扶贫上进展良好,但也存在不用程度的问题,从职业教育精准扶贫的作用机制出发,阐述了职业教育在精准扶贫工作中的重要意义,概述了个体收益的几种类型和职业教育在个体收益增值上所产生的助益;从不同的作用机制出发,探究了精准扶贫的三种路径;从职业教育精准扶贫所面临的问题困境出发,总结出了通过推动职业教育招生、办学机制改革,提升教学质量等方式,全面推进职业教育精准扶贫工作稳定前进。
- 陆颖
- 关键词：职业教育
- 新形势下高校对外接待工作优化浅探被引量：5
- 2012年
- 高校对外接待工作是高校行政事务的重要组成部分,在新形势下,高校接待工作必须坚持遵纪与时效、对口对等、以人为本、节俭高效等原则,只有不断加强接待人员素质建设,更新工作理念,协调整体运作,规范操作,并且在接待工作中具有追求卓越,不断创新的思想,才能提升高校对外接待工作服务层次。
- 陆颖
- 关键词：高校接待工作
- 基于企业视角的现代学徒制实践研究:动因、问题及措施
- 2020年
- 一、企业参与现代学徒制教学模式的动因企业参与现代学徒制教学模式的动因主要有以下几点:(一)现代学徒制为企业提供人力资源储备,解决招工难、用工难。招工难、人员流动性大等问题一直以来都是困扰着大多数企业的一个问题,而职业教育以培养高技能应用型人才为目标,企业的直接参与能够使职业院校培养的技能型人才无缝衔接企业的一线生产线,培育符合实际生产要求的人力资源,节约人才培养的成本。
- 陆颖
- 关键词：现代学徒制高技能应用型人才人力资源储备无缝衔接
- 企业参与现代学徒制的制约因素和保障措施
- 2018年
- 目前,现代学徒制试点工作正如火如荼地进行,但由于在合作中对企业利益不够重视、政策保障不完善、院校自身吸引力欠缺等因素,企业参与积极性不高,"校热企冷"成为现代学徒制顺利推广和实施的最大阻碍。因此,有必要深入挖掘企业参与现代学徒制的动因及制约因素,通过凸显企业参与现代学徒制的主体地位、完善实施现代学徒制的顶层设计、加强高职院校的自身能力建设等措施,发展符合我国职业教育实际情况的现代学徒制。
- 陆颖
- 关键词：现代学徒制企业职业院校
- 突发事件下高校来华留学生的应急管理对策研究
- 2020年
- 现代经济发展的时代背景之下,越来越多的留学生开始进入我国学习,但对于留学生的管理工作来说,最为重要的内容就是各种类型突发事件的预防工作,尤其是如何处理冲突斗争问题是学生管理的核心部分。本文也将围绕来华留学生的日常学习、生活来探究一旦出现突发事故后如何建立更加完善的事故预警机制,建立新的管理措施和处理模式。
- 陆颖
- 关键词：突发事件来华留学生
