闫素梅
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：西南财经大学更多>>
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- 我国目前不宜推行人力资源会计
- 2002年
- 笔者认为,目前我国不宜推行人力资源会计。 一、从企业理论角度来看。企业理论告诉我们,企业是一系列契约的联合,是人力资本和非人力资本订立的契约关系网络。在这个契约中,剩余索取权归谁所有,取决于人力资本和非人力资本(一般指财务资本)的稀缺性和承担风险的大小。在社会的演进和经济的发展过程中,企业缔结的契约是人力资本所有者和财务资本所有者之间的一个重要博弈的过程。如果财务资本更稀缺,财务资本所有者对企业承担更大的风险,它在博弈的过程中就会占据更有利的地位,从而拥有企业的剩余索取权,反之亦然。
- 刘晓梅闫素梅
- 关键词：人力资源会计企业理论经济学会计信息质量
- 企业分部报告有关问题研究
- 本文立足于规范的系统分析，首先以分部报告产生的经济背景为起点，就分部报告产生的相关问题进行阐述。其后回顾了国内外分部报告准则制定的历史轨迹。再后针对我国现状，探讨了分部报告准则制定中的不足，并提出了相应的建议。最后尝试性...
- 闫素梅
- 关键词：信息披露会计问题
- 文献传递
- 我国目前不宜推行人力资源会计
- 2002年
- 人力资源会计受到绝大多数会计学者的欢迎 ,很多学者认为我国也应该实行人力资源会计。但是 ,从企业理论、会计信息的供给与需求、会计信息失真的角度看 ,我国目前还不宜实行人力资源会计。
- 刘晓梅闫素梅
- 关键词：人力资源会计会计信息质量人力资源财务资本
- 会计差错更正的技巧
- 2002年
- 会计差错，是指在会计核算时，在确认、计量，记录等方面出现的错误。如：会计政策使用上的差错，会计估计上的差错，其他差错等。对于会计差错的会计处理，应从三个标准来考虑：一是会计差错发现的时间，我们可以将会计差错分为当期发现的会计差错和日后期间（日后期间指年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日）发现的会计差错。二是差错所属的期间，我们可以将其分为属于当期的会计差错、报告年度的会计差错（仅限于日后期间发现的会计差错）和属于以前年度的会计差错，三是会计差错的重要性，我们可以将其分为重大的会计差错与非重大的会计差错。（通常某项交易或事项的金额占该项交易或事项的金额10%及以上，是认为重大）其中，标准一决定了会计人中应遵循及时性原则，于发生会计差错时进行更正处理；而标准二、三则决定了会计人员应更正哪一会计期间的哪些相关科目。
- 闫素梅吴姝茜
- 关键词：会计差错会计处理
- 关于会计假设、原则的哲学思考被引量：6
- 2002年
- 现代科学是多种学科交叉、综合而成的综合性交叉学科。因此,在会计研究过程中,我们不能停留于就会计论会计上,而应跳出这个圈子,吸收相关学科的研究成果,换个角度看问题,从而达到一个全新的、广阔的境界。把哲学运用于会计中,唯物辩证地把握会计工作中各方面的客观联系和规律,并正确地处理和解决会计工作中的各种理论问题和实践问题。本文旨在从哲学在会计假设、原则中的几点体现谈谈自己的看法。 一、在会计假设上的体现 (一)会计主体假设与空间观。空间是运动着的物质的伸张性和广延性,它是人类生存和实践的场所,是物质运动的存在方式。
- 闫素梅马慧知
- 关键词：会计假设哲学会计原则
- 存货准则的国际比较
- 2002年
- 闫素梅吴姝茜
- 关键词：存货企业会计准则
- 从中期财务报告看会计信息质量
- 2002年
- 闫素梅
- 关键词：中期财务报告会计信息质量企业会计准则可靠性分析
- 我国目前不宜推行人力资源会计被引量：2
- 2002年
- 刘晓梅闫素梅
- 关键词：管理会计企业理论经济学会计信息质量人力资源会计
