郭迪佳
- 作品数：4 被引量：22H指数：3
- 供职机构：东北师范大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 日本企业终身雇佣制的成因及演变研究综述被引量：6
- 2007年
- 日本企业终身雇佣制是企业人力资源管理制度的核心制度,其对战后日本经济的恢复和高速发展发挥了重要作用。本文把我国学者近十年来关于日本企业终身雇佣制的成因、终身雇佣制的变化、终身雇佣制评价的研究成果加以梳理,并进行评论。
- 宋德玲郭迪佳
- 关键词：终身雇佣制
- 论日本企业培训模式的演进被引量：5
- 2009年
- 日本独具特色的企业培训,是日本企业成功的关键因素之一。20世纪90年代后,日本企业培训发生了凸显的变化。本文以日本企业培训的演进为切入点,透析日本企业培训模式体系及其特点,以期对我国企业培训提供资鉴。
- 郭迪佳宋德玲
- 从人力资源成本角度谈企业培训的制度设计被引量：9
- 2010年
- 人力资源管理发展的新趋势是人力资源成本的管理,培训成本是人力资源成本管理与控制的关键。企业培训是开发人力资源、提升人力资本存量的重要途径。合理且具有激励性的培训制度是降低培训成本、提高培训有效性的保障。文章按照人力资本的专用性和专有性这两个维度,将培训划分成四种类型。根据每种类型的特点,设计相应的制度安排来保障培训的有效性,并为中国企业有效实施培训提出建议。
- 宋德玲郭迪佳
- 关键词：人力资源人力资本专用性专有性
- 基于职业生涯管理导向的企业培训体系研究——以东北地区装备制造业为例
- 装备制造业是国民经济的核心产业，是提高制造业生产技术水平的关键要素。近年来，国家推行振兴东北老工业基地及加快振兴装备制造业的战略把东北地区装备制造业的发展推向了国家战略高度。
在知识经济和装备制造业全球化的发展...
- 郭迪佳
- 关键词：职业生涯管理导向企业培训体系制造业
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