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郑蕾

作品数:9 被引量:23H指数:3
供职机构:青岛大学经济学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学艺术化学工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇化学工程
  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术

主题

  • 3篇团队
  • 3篇绩效
  • 3篇高管
  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇面板数据
  • 2篇高管背景特征
  • 2篇高管团队
  • 2篇保险
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇代理
  • 1篇当下
  • 1篇道德风险
  • 1篇地产
  • 1篇地产行业
  • 1篇动画
  • 1篇动画作品
  • 1篇对称性

机构

  • 7篇天津大学
  • 6篇青岛大学
  • 1篇青岛远洋船员...

作者

  • 9篇郑蕾
  • 3篇刘喜华
  • 3篇杜纲
  • 1篇张学涛
  • 1篇王寒
  • 1篇仲红
  • 1篇张晶
  • 1篇杨攀勇

传媒

  • 2篇东岳论丛
  • 2篇青岛大学学报...
  • 1篇经济纵横
  • 1篇山东社会科学

年份

  • 2篇2015
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇1995
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
山东省工业企业科技投入产出现状分析被引量:1
2011年
当今世界,各国经济发展迅速,国际间的市场竞争日益激烈。工业企业作为国民经济的基础,在推进各国经济发展中起到了主力军的作用。由于信息技术的发展,全球经济正由工业经济向知识经济迈进,即在社会和经济发展中,科技发挥着越来越重要的作用。企业作为技术创新的主体,在国家创新体系建设上具有不可推卸的责任和历史使命。而对于工业企业来说,科技资源是极为有限的,使有限的科技资源投入达到经济效益最大化是每一个企业所期望达到的目标。
杜纲郑蕾张学涛
关键词:R&D劳动生产率
上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
本文主要研究了高管团队对公司绩效的影响。由于高层管理团队与组织战略以及组织经营结果的潜在联系,其在管理学术领域具有重要的研究意义。组织的战略选择和绩效水平在某种程度上取决于企业高层管理人员的背景特征与激励机制。中国的转型...
郑蕾
关键词:上市公司高管团队公司绩效激励机制面板数据
房地产行业高管背景特征与企业绩效关系研究被引量:9
2011年
本文基于高层管理团队(TMT)理论,选用年龄、性别、学历、专业、任期、职业来源作为TMT背景特征,并引入高管薪酬和企业规模作为控制变量,研究房地产行业TMT背景特征与企业绩效之间的关系,结果发现TMT背景特征对不同企业的绩效影响不同,并据此提出有针对性的政策建议。
杜纲郑蕾
关键词:高层管理团队企业绩效房地产行业
我国城镇职工养老保险隐性债务的精算模型方法被引量:2
2008年
养老保险隐性债务问题是在我国城镇职工养老保险体制改革进程中所产生的突出问题。因学术界对其定义还没有形成统一认识,对隐性债务的精算也缺乏统一标准,致使测算结果差别较大。首先对各种隐性债务的定义做了对比分析,进而界定了其内涵和外延,然后提出了隐性债务的精算模型方法,并就不同影响因素对隐性债务的精算结果作了灵敏度分析。研究表明,这一精算方法有理论支持,能够较为准确的测算出养老保险隐性债务规模。
刘喜华张晶郑蕾
关键词:隐性债务现收现付制部分积累制精算
从《清明上河图》看传统绘画元素在当下动画中的运用
中国传统绘画具有几千年历史,同我国的文明史一样未曾出现过断层,在世界美术领域中也是风姿绰约的一大体系。其厚重的文化内涵以及丰富的创作元素,被诸多新生艺术形式借鉴和继承,如皮影、剪纸、泥塑等,当然也包括如今的动画艺术。本文...
郑蕾
关键词:动画作品《清明上河图》
C<,5>烃的分离与强非对称性体系相平衡的研究
郑蕾
山东省上市公司高管背景特征与企业绩效关系研究被引量:4
2015年
以2014年1月1日之前在沪深两市上市的山东省公司为研究对象,从激励特征、高管团队(TMT)人口背景特征和约束特征三个角度选取自变量,并引入行业因素、公司规模、财务杠杆等控制变量,对山东省上市公司高管团队背景特征与其所在企业绩效之间的关系进行研究。实证研究结果表明,山东省上市公司范围内高管团队成员的年龄异质性、平均年龄和任期异质性与企业绩效负相关,平均薪酬与企业绩效正相关,而对于其他指标与企业绩效的关系,在全样本数据和分组数据中有所差异。
刘喜华王寒郑蕾
关键词:高管团队企业绩效面板数据
保险资产管理公司的多变量最优激励合同
2010年
保险资产管理公司的资金运用管理模式蕴含严重的道德风险,为了规避和控制这类风险,关键是要建立有效的激励约束机制,即通过投资业绩评价在经济与非经济方面激励保险资产管理公司努力提高资产管理效益。就此,对保险资产管理公司的最优激励合同不仅应基于保险资产净值增长率等变量,而且还应该把反映证券市场走势的变量如证券价格指数写入合同,这样可以剔除更多的外部环境的影响,使委托代理合同更加切合实际。
郑蕾刘喜华杨攀勇
关键词:保险资产管理委托代理道德风险
基于语言信息处理的大学生就业竞争力评价被引量:2
2010年
针对大学生就业竞争力评价问题,提出了由素质能力竞争力、基础能力竞争力和外部环境竞争力构成的就业竞争力评价指标体系。应用层次分析法(AHP)分析得到各个评价指标的权重,给出了基于二元语义语言信息处理方法的大学生就业竞争力评价模型及其评价步骤,最后进行了实例分析。
郑蕾杜纲仲红
关键词:大学生就业层次分析法二元语义
共1页<1>
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