谭功荣
- 作品数：24 被引量：271H指数：7
- 供职机构：深圳大学当代中国政治研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广东省高校人文社科研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 边界移位与价值重构:关于西方公共部门改革的思考被引量：1
- 2004年
- 越来越多的治理模式被引入西方国家公共部门改革之中,这使得政治与行政、公共与私人、国际与国内之间的边界发生移位,从而增加了公共部门的不确定性。寻找合适的关于新公共部门原则与价值的公共话语,已成为当务之急。
- 谭功荣
- 关键词：公共部门
- 公共行政的研究途径述评被引量：4
- 2002年
- 公共行政的内容与职能异常复杂 ,并随着行政环境的变化而变化。人们对公共行政有着不同的理解 ,公共行政的管理、政治和法律途径就是从不同的价值、职能、结构等层面对公共行政进行研究 ,从而揭示公共行政的本质。
- 谭功荣
- 关键词：公共行政政府职能行政活动
- 公务员职业化：起源、内涵及模式比较被引量：15
- 2009年
- 本文立足于公务员制度发展的历史背景,对公务员职业化的起源、内涵与模式选择等进行了分析与比较,为公务员职业化提供一个概念体系和分析框架。全面比较国外公务员职业化两种基本模式,揭示公务员制度在技术和体系设计上的价值内涵,为准确理解职业化的观念、原则以及推进我国公务员职业化建设提供理论基础。
- 谭功荣
- 关键词：公务员职业化
- 欧洲行政传统及其现代演进
- 2007年
- 本文分析了欧洲公共行政的不同类型及其特点,探讨了行政传统在欧洲现代行政发展中的作用途径及其现实挑战,并基于行政传统与行政现代化的相互作用,对有着不同行政传统的国家行政改革的模式、战略选择及未来趋势作出分析,全面概括了行政现代化过程中趋同性与多样性的统一。
- 谭功荣
- 关键词：行政传统行政改革
- 中国行政体制改革的逻辑分析被引量：4
- 2005年
- 中国行政体制改革显示出目标的多重性,即包括结构调整、能力建设与服务改进等多个方面。现阶段行政体制改革所处的客观环境决定了这些目标必须同时跟进、并行不悖,这既是行政体制发展本身的客观要求,也是实现行政管理现代化的重要战略选择。
- 谭功荣
- 行政管理现代化评价与促进系统初探被引量：12
- 2000年
- 80年代以来 ,随着经济全球化和科学技术的突飞猛进 ,各国行政管理现代化的进程不断加速。我国自改革开放以来 ,伴随着政治、行政、经济和社会管理等一系列改革 ,行政管理现代化的条件已基本形成。行政管理现代化是我国政府、企业和社会管理现代化的中枢环节 ,同时也是理顺和解决政企关系、企社 (社会 )关系和政社关系问题的关键所在 ;政府、企业和社会管理相互依存、制约和相互掣肘关系 ,决定了我国行政管理现代化必须在政府、企业和社会等“三个战场”同时推进。本文坚持从国情出发 ,深入研究我国和外国行政管理现代化的现状、趋势、经验和技术 ,就我国各级政府建立“现代政府制度 (硬件 )和全面品质管理系统 (软件 )”、“政府职能调整与评价系统”和“行政事务量化指标及评价操作系统”等“三大系统”提出一些初步的见解 ,探索适应我国经济与社会发展需要的“行政管理现代化模式”,并就这一“模式”的建立和实现提出一个建设性的理论框架。
- 马敬仁谭功荣
- 关键词：行政管理社会管理现代政府经济与社会发展各级政府行政事务
- 全文增补中
- 我国公务员制度比较研究述评被引量：2
- 2008年
- 近年来我国公务员制度比较研究得到了迅速发展,各种研究成果日益丰富,研究视角趋于多元化,研究范围不断拓展,但同时也存在不少的问题和缺憾。对此进行梳理和分析,将为我国公务员制度理论研究及其实践改革提供重要的参考和启示。
- 谭功荣黄彦华
- 关键词：公务员制度
- 欧美行政传统:概念演绎、要素分析与思维延伸被引量：3
- 2007年
- 公共行政传统具有丰富的蕴义,分析欧美行政传统的类型、要素构成及其主要特点,有助于从深层次探讨行政传统的作用途径。行政传统既为公共行政现代化提供了逻辑起点,也将对现代行政架构、价值重塑与改革模式选择等产生重要的影响。
- 谭功荣
- 关键词：行政传统公共行政
- 加入WTO与行政观念更新被引量：4
- 2003年
- 我国加入WTO,必将对我国传统行政体制带来一场深刻的变革。然而,观念上的“入世”比具体的“入世”更为重要。没有观念方面的变革,很难有体制和行为方面的变革。如何认识我国现行体制和观念与WTO规则要求的差距,是当前政府应对入世的首要任务。
- 谭功荣孔金平
- 关键词：WTO行政观念
- 我国公务员分类制度可行性研究被引量：13
- 2000年
- 公务员分类制度是公务员制度本质的具体体现。本文认为，实行公务员分类制度与贯彻“党管干部”原则和建立一支高素质、专业化的行政管理队伍的要求是一致的，也有利于厘定执政党的组织部门和政府人事部门之间的关系。文章围绕对我国实行两类公务员分类制度的现实可操作性，即与现行体制的衔接和过渡，提出了若干建议，以期推动我国公务员制度不断完善，使之成为一项现代意义上的国家人事制度。
- 黄卫平谭功荣邹树彬肖俊
- 关键词：公务员分类制度人事制度公务员考试制度行政权力
