许欣
- 作品数：9 被引量：20H指数：4
- 供职机构：华中师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学更多>>
- 高校教练员工作-家庭冲突现状研究
- 本文以湖北省36所高校135名校队教练员为被试,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究.结果表明女性教练员较之于男性教练员会知觉到更多的家庭-工作冲突;不同性别教练员的工作满意度和组织承诺差异...
- 许欣王斌
- 关键词：工作满意度教练员组织承诺
- 文献传递
- 湖北省成年人（40～69岁）BMI、腰臀围比和高血压患病危险性的关系研究
- ＜正＞超重和肥胖是高血压发病的危险因素,同时也是冠心病和脑卒中发病的独立危险因素。保持正常体重是防治高血压,冠心病和脑卒中的重要措施之一。对于高血压病人必须关注其是否超重,并对其进行减轻体重和控制体重的生活方式指导。
- 王和平王晓东候斌许欣
- 文献传递
- 高校教练员工作-家庭冲突现状研究
- 以湖北省36所高校135名校队教练员为被试,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明女性教练员较之于男性教练员会知觉到更多的家庭-工作冲突;不同性别教练员的工作满意度和组织承诺差异不显...
- 许欣王斌
- 关键词：工作-家庭冲突工作满意度组织承诺
- 文献传递
- 锦葵科两种纤维作物传粉系统的初步研究
- 蜜蜂帮助作物传粉,是传粉者在农业生态系统中提供的生态服务;但是家养蜜蜂在不同作物中的传粉有效性有待研究。陆地棉(Gossypium hirsutum,栽培棉花)为种子纤维作物;红麻(Hibiscus cannabinus...
- 许欣
- 关键词：传粉生物学传粉效率棉酚
- 中国竞技运动队教练员工作——家庭冲突研究
- 工作一家庭冲突是个人的工作角色和家庭角色在工作或家庭压力方面出现难以调和的矛盾时，产生的一种角色交互冲突(Greenhaus&Beutell，1985)。竞技运动队教练员在组织内外工作压力和责任影响下，投入工作而减少对家...
- 许欣
- 关键词：教练员工作-家庭冲突社会交换理论理性选择理论
- 文献传递
- 竞技运动队教练员工作压力源与职业倦怠关系及其相关变量的研究
- ＜正＞本研究以竞技教练员的工作动力视角来分析教练员的工作压力源和职业倦怠等问题。旨在深入了解教练员所面临的工作压力源和职业倦怠水平,为政府及体育相关管理部门制定相关政策及未来的竞技体育发展措施提供参考建议。
- 童炳珍王斌许欣
- 文献传递
- 竞技运动队教练员工作—家庭冲突研究被引量：6
- 2007年
- 工作—家庭冲突是个人的工作角色和家庭角色在工作或家庭压力方面出现难以调和的矛盾时,产生的一种角色交互冲突。专职教练员在组织内外工作压力和责任影响下,因投入工作而减少对家庭的付出,从而造成工作—家庭困扰和冲突。通过文献综述法对工作—家庭冲突的定义和维度进行界定,对工作—家庭相关变量和影响因素进行综述,并对体育组织教练员工作—家庭冲突未来研究进行展望:(1)对教练员群体进行实证研究;(2)研究方法进一步发展;(3)构建工作—家庭冲突模型;(4)应对措施的制订与实施。
- 许欣王斌马红宇唐汉英
- 关键词：教练员工作-家庭冲突前因变量
- 基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究被引量：7
- 2007年
- 以理性选择理论为视角对北京市(国家队为主)、湖北省106名竞技体育教练员进行工作-家庭冲突影响因素及应对措施研究,结果表明,教练员工作→家庭冲突远高于家庭→工作冲突;教练员年龄、子女年龄和每年工作天数对工作→家庭冲突有预测作用;收入水平高低与家庭→工作冲突程度存在显著性差异;积极渗溢和补偿行为对工作满意度有显著预测力;收入水平、理性的家庭互动模式和社会支持系统对教练员缓解工作-家庭冲突有重要作用。
- 许欣王斌马红宇唐汉瑛
- 关键词：理性选择理论教练员工作-家庭冲突互动模式影响因素
- 高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量被引量：6
- 2007年
- 以湖北省36所高校135名校队教练员为对象,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明教练员工作-家庭冲突远高于家庭-工作冲突;教练员受教育程度和每周工作时间对工作-家庭冲突有预测作用;教练员工作-家庭对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。
- 许欣王斌马红宇唐汉瑛
- 关键词：工作-家庭冲突工作满意度组织承诺
