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褚鲁吟

作品数:7 被引量:10H指数:1
供职机构:浙江工贸职业技术学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:文化科学电气工程经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 4篇教师
  • 4篇高职
  • 3篇院校
  • 3篇双师
  • 3篇高职院校
  • 2篇职教
  • 2篇双师型
  • 2篇双师型教师
  • 2篇高职教师
  • 1篇电池
  • 1篇电压
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体时代
  • 1篇信息化
  • 1篇职称
  • 1篇职称评审
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...

机构

  • 6篇浙江工贸职业...

作者

  • 6篇褚鲁吟
  • 1篇郑凉
  • 1篇王晓慧
  • 1篇金个
  • 1篇梅卫阳

传媒

  • 3篇浙江工贸职业...
  • 1篇中国物流与采...
  • 1篇中国报业

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高职教师职称评审标准的定位、架构与评量解析
2024年
自深化职称制度改革评审权下放后,各高职院校根据学校发展需要,自制评聘方案,突出高职教育类型特色。目前,高职院校在职称评审中主要存在评审目的未凸显高职教育育人本质、评审指标与高职教师专业能力发展匹配不足、评审体系与高职教育发展需求的适应性标准模糊等问题。根据我国高职教育发展的“类型”特点和“双高”建设需要,基于高职教师的职业特性、岗位职责、社会角色等要素,建构了高职教师职称五维评审标准基本框架,即5个一级指标和16个二级指标;基于此标准,将教师岗位分层分类,依据绩效配比程度,实施标准评量。这既是高职教师队伍专业发展的现实要求,也有助于提升高职院校师资队伍管理水平。
褚鲁吟
关键词:高职教师职称评审
高职院校“双师”素质教师培养路径研究--以浙江为例被引量:1
2022年
“双师”素质教师是职业教育师资队伍专业化的本质体现。在新时代下,提升高职院校教师“双师”素质既是推动优质高职院校建设的必由之路,也是实现高职院校内涵发展的必然要求。通过高等职业教育质量年度报告和人才培养状态数据库查询,随机遴选浙江省5所高职院校三年高等职业教育质量年度报告为基础数据,由点到面初步剖析高职院校“双师”素质培养的现状;通过“双师”素质培养案例进行对比分析,深入探析“双师”素质培养的关键因素和影响因素。在实证研究的基础上,从企业、学校、教师三个层面架构适合现阶段高职教育发展的“双师”素质教师培养路径。
褚鲁吟郑凉
关键词:高职院校
一种锂电池过充过放保护电路
本实用新型提供了一种锂电池过充过放保护电路,包括:电池充电模块、锂电池、电压检测模块、开关控制模块和负载输出模块;所述电池充电模块的输出端与所述锂电池连接,对所述锂电池进行充电,所述电池充电模块包括充电提示单元和充电管理...
王晓慧褚鲁吟
文献传递
产教融合视域下高职院校“双师型”教师队伍建设路径研究——以物流管理专业教师为例
2024年
在全球经济一体化的时代背景下,我国物流业高速发展,专业人才需求逐年递增。针对高职院校物流管理专业师资队伍建设的现实问题,以产教融合共同体为载体,探索有效共建物流管理专业“双师型”教师队伍的路径和方法。
褚鲁吟
关键词:物流管理
高职院校人力资源管理信息化的建设与实践——以浙江工贸职业技术学院为例被引量:9
2013年
基于目前高职院校人力资源管理信息化建设的现状,分析在信息化建设过程中存在的主要问题,结合浙江工贸职业技术学院(以下简称"浙工贸")人力资源管理系统从无到有的信息化建设实践,提出人力资源管理信息化建设策略。即充分考虑高职院校实际情况和管理工作特点,开发出一个由不同模块组成的具有个性化特征的人力资源管理系统,并对高职院校人力资源管理信息化的前景提出展望。
梅卫阳金个褚鲁吟
关键词:高职院校人力资源管理信息化
新媒体下高职教师专业能力路径研究
2023年
“中国智造”促使高职教育加快培育高技能高素质中国式工匠的育人战略布局,建构以工匠精神为价值支撑的“双师型”教师队伍是关键要素。本文以新媒体时代为背景,基于我国高职院校建设的需要以及现代产业发展对人才培养的要求,分入职期、成长期、建业期和成熟期四个阶段,构建蕴含专业知识水平、新媒体能力、专业实践能力、国际化能力四个维度12个二级指标的高职“双师型”教师专业能力标准,提出“双师型”教师专业能力提升的建设路径,以适应新媒体时代全新的教育环境。
褚鲁吟
关键词:新媒体时代高职院校
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