薛桂华
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- 医院内部分配制度改革的探讨
- 1994年
- 医院内部分配制度改革的探讨江苏省南京市卫生局薛桂华医院是卫生系统占主导地位的基层单位，医院的改革力度，将对整个卫生事业的改革产生重大影响。医院内部分配制度的改革，主要是要通过合理利用经济扛杆，贯彻＂按劳分配＂的原则，打破平均主义的分配方式，达到强化工...
- 薛桂华
- 关键词：分配制度改革医院内部岗位津贴精神文明建设工资总额管理责任制
- 南京市医疗机构改革的现状分析与对策
- 1995年
- 一、成绩与进展 (一)综合目标管理初见成效 市属医院从1991年开始实行的综合目标管理责任制,对于加强医院科学管理,改进服务态度,提高医疗质量,创建等级医院,实现两个效益起了积极的推动作用。通过实行综合目标管理,提高了医疗水平。
- 薛桂华臧继全王劲松王永义
- 关键词：医疗机构改革三项制度改革分配制度改革人事制度改革
- 面向改革 坚持发展——南京市卫生经济学会工作的体会和展望
- 1995年
- 薛桂华
- 关键词：卫生经济学卫生事业发展卫生改革与发展常务理事会
- 改革服务模式 提高技术竞争能力
- 1996年
- 近些年来,在补偿机制尚未理顺、医疗市场竞争日趋激烈的形势下,我市各级医疗卫生单位,进一步解放思想,充分发挥各自的积极性和创造性,在主动适应市场经济、谋求自我发展方面,进行了许多有益的探索。一、面向群众需求,拓宽服务渠道,努力提供多层次的医疗卫生保健服务医疗卫生如何主动适应社会主义市场经济的新形势,努力提供多层次、按需求的服务。
- 薛桂华臧继全胡波
- 关键词：医疗服务制度卫生改革
