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范中启

作品数:36 被引量:246H指数:9
供职机构:中国矿业大学(北京)管理学院更多>>
发文基金:中国矿业大学科学研究基金国家安全生产监督管理总局项目江苏省高等教育学会“十一五”教育科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学矿业工程哲学宗教更多>>

文献类型

  • 34篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 3篇矿业工程
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇天文地球
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 12篇煤炭
  • 9篇能源
  • 5篇煤炭产业
  • 4篇企业
  • 4篇旅游
  • 4篇竞争力
  • 4篇VAR模型
  • 3篇应用型本科
  • 3篇实证
  • 3篇能源结构
  • 3篇能源效率
  • 3篇旅游经济
  • 3篇脉冲响应
  • 3篇煤炭企业
  • 3篇方差分解
  • 3篇高校
  • 3篇本科
  • 3篇产业竞争力
  • 2篇都市
  • 2篇都市圈

机构

  • 17篇中国矿业大学
  • 14篇中国矿业大学...
  • 6篇西南交通大学
  • 1篇北京林业大学

作者

  • 35篇范中启
  • 8篇汪行
  • 4篇刘太萍
  • 4篇唐飞
  • 2篇曹明
  • 2篇齐乾
  • 2篇袁芳
  • 2篇马骥
  • 1篇蒋曙光
  • 1篇张瑞新
  • 1篇李绍伟
  • 1篇陈万平
  • 1篇尹碧兰
  • 1篇张瑞
  • 1篇蔡晓星
  • 1篇任欣欣
  • 1篇吴松元
  • 1篇王化麟
  • 1篇赵跃民
  • 1篇张晓光

传媒

  • 5篇煤炭高等教育
  • 2篇中国煤炭
  • 2篇煤炭技术
  • 2篇中国矿业大学...
  • 2篇干旱区地理
  • 2篇工业技术经济
  • 2篇煤炭经济研究
  • 2篇中国矿业大学...
  • 1篇商业时代
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇江苏高教
  • 1篇经济论坛
  • 1篇预测
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇社会科学家
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇资源开发与市...
  • 1篇生态经济

年份

  • 8篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2007
  • 6篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇1996
  • 1篇1994
  • 1篇1993
  • 1篇1991
  • 1篇1990
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国煤炭产业竞争力评价模型及提升路径研究
伴随世界经济发展和全球经济一体化进程的深化,国际间的产业竞争日益加剧,各国经济发展比较研究也取得相应的发展和提升。其中,对于各国产业竞争力的评价研究尤其引人瞩目。美国哈佛大学教授波特(MichaelPorter)是第一位...
范中启
关键词:产业竞争力煤炭产业
文献传递
关于原行业部委院校发展应用型本科教育的探索被引量:1
2004年
国民经济的快速发展,需要人才做支撑,尤其处于人才弱势的基础能源工业,更需要原部委院校充分发挥其学科等优势,继续为原行业企业培养留得住、用得上的高素质人才。积极发展应用型本科教育,进行培养模式创新、建设"双师型"师资队伍、建设实习、实训基地、推行"双证书"制度等是培养应用型本科人才的实现途径。
范中启齐乾
关键词:应用型本科教育
推行双证书制度 培养高技能应用型本科人才被引量:9
2004年
推行双证书制度,培养具有扎实专业理论知识和较强实际操作技能,兼有学历证书和国家职业资格证书的"双证书"学生,则是当前应用型本科教育办学特色和培养模式创新的集中体现.中国矿业大学应用技术学院为煤炭工业培养应用型本科人才,不断创新,锐意进取,以推行双证书制度为切入点,深化教育教学改革,着力在办学特色上下功夫,在提高人才培养质量上下功夫,得到了社会的认可和肯定,一个基本适应煤炭工业发展的高技能应用型本科教育体系正逐步形成.
范中启齐乾
关键词:双证书制度办学特色学历证书国家职业资格证书
技术进步、产业结构与能源强度关系研究——基于VAR模型的分析被引量:2
2017年
以1978-2015年统计数据为基础,使用脉冲响应函数与方差分解分析的方法,对技术进步、产业结构与能源强度之间的互动关系进行分析,由脉冲响应函数分析结果表明:技术进步对能源强度的冲击效应较大,具有持续性.由方差分解分析.结果显示:技术进步对能源强度的贡献度较大.最后,提出相应的政策建议.
汪行范中启
关键词:技术进步产业结构能源强度VAR模型
基于VAR的我国能源效率与能源结构关系的实证分析被引量:8
2016年
本文基于VAR模型,实证分析1953~2014年我国能源效率与能源结构两者之间的动态关系。研究发现:能源效率与能源结构之间存在长期稳定的均衡关系,二者呈现正相关;在长期,能源效率与能源结构具有明显的促进作用。脉冲响应函数及方差分解分析了影响能源效率的主要影响因素,并提出了相关的政策建议。
汪行范中启张瑞
关键词:能源效率能源结构实证分析
发挥办学优势 培养煤炭工业应用型本科人才——中国矿业大学应用型本科人才培养体系探索被引量:9
2005年
煤炭工业的可持续健康发展需要科技进步推动和一大批高素质科技人才支撑。但是,自20世纪90年代以来,煤炭工业的发展遇到了前所未有的困难,走入了低谷,这也直接造成了煤矿技术人才的严重流失。为了解决煤炭企业“人才断层”问题,为煤炭企业培养“招得来、留得住、用得上”的高素质人才,中国矿业大学以主人翁的责任感,发挥自身优势,围绕人才培养目标,深入探索了适应应用型本科人才培养的理论教学体系、实践教学体系、产学研合作体系的“三体系”教学模式。
赵跃民范中启高井祥
关键词:应用型本科人才
我国煤炭企业的合同能源管理发展现状与前景
2012年
合同能源管理是一种行之有效的市场化节能机制。本文主要介绍了合同能源管理的概念、发展历程及其在煤炭行业的发展现状与前景展望。
范中启王化麟马骥
关键词:煤炭企业合同能源管理
旅游企业诚信他律机制初探被引量:15
2005年
信用资源已经代替物质资源、人力资源和资本资源成为企业最为重要的竞争优势。目前我国旅游市场上的信用缺失行为虽然得到了比较有效的控制,但服务质量和市场秩序问题依然是制约旅游业进一步发展的瓶颈。本文运用博弈理论分析了旅游企业诚信他律的机理,由此提出加强旅游企业信用建设、确保旅游市场秩序建立和规范的措施。
范中启
关键词:诚信他律机制博弈论
基于心理契约的控制核心员工流失的对策研究
2012年
核心员工低替代、高贡献、高自我实现等特点形成了其在人力资本市场中的高流动性,而能否有效控制核心员工向优势企业流动是企业能否取得竞争优势的关键。现代企业中,如果对核心员工仍然只是单纯的基于劳动契约的管理,那么,相对于优势企业,核心员工的流失就变得难以控制,而基于对核心员工更强情感承诺与心理依附的管理却能从一定程度上弥补企业在人才市场竞争中的不足。因此,本文基于心理契约对核心员工流失的影响过程分析,提出了控制核心员工流失的对策,以期对企业控制核心员工向优势企业流动有一定的指导意义。
范中启孙晓利马骥
关键词:心理契约核心员工流失
浅议徐州都市圈红色旅游产品开发被引量:4
2006年
红色旅游在中华大地的蓬勃发展为徐州都市圈的旅游发展提供了新的契机。徐州都市圈所蕴涵的战争文化,尤其是淮海战役、台儿庄大战以及铁道游击队,为其提供了发展红色旅游所必须的资源。基于对这些资源的分析,本文提出了开发徐州都市圈红色旅游产品的若干策略。
唐飞刘太萍范中启
关键词:徐州都市圈红色旅游
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