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胡晓真

作品数：2 被引量：8H指数：2
供职机构：吉林大学商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇知识分享
  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 2篇分享
  • 1篇员工工作绩效
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇网络中心性

机构

  • 2篇吉林大学
  • 1篇吉林动画学院

作者

  • 2篇胡晓真
  • 1篇于桂兰
  • 1篇刘燕

传媒

  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织内社会网络中心性对工作绩效的影响机理研究被引量：4
2013年
文章基于知识分享的中介视角,研究组织内社会网络中心性与工作绩效的关系。运用社会网络分析法,通过Ucinet6.0和SPSS17.0软件对数据处理和分析,发现知识分享在任务绩效和工作流网络中心性、任务绩效和咨询网络中心性之间、工作奉献和工作流网络中心性之间、工作奉献和咨询网络中心性之间起部分中介作用,知识分享在人际促进和工作流网络中心性、人际促进和咨询网络中心性之间起完全中介作用。
刘燕胡晓真于桂兰
关键词：知识分享工作绩效
组织内社会网络中心性、知识分享与员工工作绩效的关系研究
随着知识经济的到来，国家、地区、组织间的竞争逐渐从有形物质产品的竞争转向无形的知识与技术的竞争，而掌握相关知识与技能的人才则成为竞争中具有决定意义的因素。人不同于物的一个重要特点是人具有能动性。组织内不仅有按照职权形成的...
胡晓真
关键词：知识分享社会网络工作绩效网络中心性
文献传递
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