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肖玮玮

作品数：4 被引量：18H指数：3
供职机构：中国石油大学（华东）更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源价值
  • 2篇人力资源价值...
  • 2篇资源价值
  • 1篇业绩
  • 1篇有效性实证研...
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力资源
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效测量
  • 1篇公司业绩
  • 1篇包络分析
  • 1篇DEA

机构

  • 4篇中国石油大学...
  • 1篇青岛大学
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 4篇肖玮玮
  • 2篇王爱东
  • 1篇娄胜南
  • 1篇于庆东
  • 1篇王小勇

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇企业经济
  • 1篇石油大学学报...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
企业价值和企业价值战略研究
从管理理论的发展出发，指出管理的终极目标是为了实现企业价值。一个企业的价值是外在投资者对企业内部能力的一种综合评价，其外在表现就是企业的市值，对上市公司来说就是股票的价值。因此我们认为企业价值和股东价值从根本上是一致的，...
肖玮玮
关键词：绩效测量
文献传递
人力资源价值计量探讨被引量：7
2004年
在界定人力资源与人力资源价值的基础上,针对现有人力资源价值计量模式存在的不足,提出一种新的人力资源价值计量模式———综合价值折现法。与现有的方法比较,该方法考虑的因素更加全面,计量的结果更加准确。
肖玮玮于庆东
关键词：人力资源价值劳动力资源
关于人力资源价值及其计量的思考被引量：4
2004年
在界定人力资源、人力资本和人力资源价值的基础上 ,分析了人力资源价值研究现状以及人力资源价值计量存在的障碍 ,对人力资源价值的研究提出了几点建议 。
王爱东肖玮玮娄胜南
关键词：人力资源人力资源价值人力资源价值计量
基于DEA的上市公司业绩有效性实证研究被引量：7
2005年
应用DEA模型(C2R)对上市公司业绩进行评价,可进行有效分析和规模收益分析,为投资者提供参考依据,也为上市公司提高自身效率提供数据参考。
王小勇王爱东肖玮玮
关键词：数据包络分析上市公司
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