耿丽萍
- 作品数：4 被引量：20H指数：2
- 供职机构：太原科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 企业综合自主创新能力的调查问卷设计研究被引量：4
- 2009年
- 在对企业进行综合自主创新能力的研究时,如何从受访对象那里收集到最准确、最有利用价值的信息,获取有关企业的第一手资料,无疑是研究者备受关注的问题。于是借鉴前人的调查研究,分析了问卷设计的理论方法。在此基础上,基于对万柏林区企业的实际调查,进一步探讨调查效果,研究调查问卷的设计方法。
- 耿丽萍薛耀文刘娜
- 关键词：企业自主创新调查问卷
- 不同层次创新主体自主创新策略研究被引量：14
- 2007年
- 本文分析了自主创新的内涵与实现形式,研究了超大型、大型、中小型企业的特点以及对原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新三种自主创新实现形式选择实施的策略,最后阐述了对不同层次创新主体自主创新梯度发展策略。
- 刘娜薛耀文耿丽萍
- 关键词：自主创新
- 传统儒家思想与现代企业薪酬激励被引量：2
- 2008年
- 儒家思想中蕴藏着丰富的管理思想,体现了儒家注重人、以人为本的管理理念。现代企业将其精髓引入薪酬激励理论,以此设计出薪酬激励模式,对薪酬激励效能的最大化及员工积极性的发挥具有重要意义。
- 耿丽萍李亨英师文亮
- 关键词：儒家思想薪酬激励
- 基于儒家思想的企业薪酬激励机制探究
- 现代企业之间竞争的核心是人才的竞争，人才的竞争首先离不开薪酬制度的竞争，可以说，薪酬制度的建设已成为决定企业能否吸引人才、留住人才的关键所在。面对激烈的市场竞争，企业如何设计出合理的薪酬激励体系，促使员工主动提升自身价值...
- 耿丽萍
- 关键词：企业管理薪酬激励薪酬体系儒家思想
- 文献传递
