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罗超群

作品数：4 被引量：5H指数：2
供职机构：浙江理工大学更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇模式创新研究
  • 2篇公共事业管理
  • 2篇公共事业管理...
  • 2篇共事
  • 2篇管理专业
  • 1篇秦汉
  • 1篇秦汉时期
  • 1篇考述
  • 1篇高校信息
  • 1篇高校信息工作
  • 1篇高校

机构

  • 4篇浙江理工大学
  • 3篇浙江林学院天...

作者

  • 4篇罗超群
  • 3篇杨运姣

传媒

  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇潍坊教育学院...
  • 1篇民办高等教育...
  • 1篇“纪念改革开...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
新时代高校信息工作的SW0T分析
<正>高校信息工作包括收集、分析情报、情况、资料、数据等工作,目的是联系下情、反映校情,为高校领导和上级机关科学决策和指导工作提供参谋服务,是现代大学治理的重要组成。不同的时代背景必然要求高校信息工作的侧重点、运行方式等...
罗超群
文献传递
独立学院公共事业管理专业人才培养模式创新研究被引量：2
2009年
影响独立学院公共事业管理专业人才培养模式创新的因素是独立学院的人才培养定位和办学条件、经济社会对该专业人才的要求、专业特点及独立学院学生的特点。对这四大因素的分析表明,独立学院公共事业管理专业人才培养的目标是培养复合型应用人才。
杨运姣罗超群
关键词：公共事业管理专业
独立学院公共事业管理专业人才培养模式创新研究被引量：3
2010年
影响独立学院公共事业管理专业人才培养模式创新的因素是:独立学院的人才培养定位和办学条件;经济社会对该专业人才的要求;专业特点;独立学院学生的特点。对这四大因素的分析表明,独立学院公共事业管理专业人才培养的目标是复合型应用人才。
杨运姣罗超群
关键词：公共事业管理专业
秦汉时期官吏政绩考核制度考述
2009年
中国古代官吏政绩考核制度始建于秦汉时期。秦汉时期的官吏政绩考核制度,考核内容和标准从重视品德到综合考核品德和治绩;考核管理机构从无到有;考核方式主要是上计制度;奖惩措施根据考核结果实施。相比于先秦时期,秦汉时期的官吏政绩考核制度体现出许多创新之处,同时又有历史局限性,应客观评价。
杨运姣罗超群
关键词：秦汉时期
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