缪炯
- 作品数：8 被引量：15H指数：2
- 供职机构：河海大学商学院更多>>
- 发文基金：江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目国家级大学生创新创业训练计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 员工建言行为差异化发生机制:个人—环境匹配视角研究被引量：1
- 2016年
- 一、引言员工建言指的是个体以组织内其他个体为对象,以影响工作环境为目的而进行的自愿、开放的沟通(Maynes,Podsakoff,2014)。建言行为有助于促进组织发展,但作为自下而上的进谏行为具有一定的风险性,在中国背景下尤其如此(魏昕,张志学,2010)。为打消员工建言顾虑,研究者以降低建言风险作为着眼点,从人际关系。
- 缪炯张龙
- 关键词：上级支持性
- 企业培训新生代农民工成本收益探讨及风险分析被引量：1
- 2012年
- 目前,我国新生代农民工超过1亿人,已成为农民工群体的主体,是当代中国产业工人的重要组成部分。为了满足企业的需要,对于新生代农民工的培训自然成为了各个企业的一项必修课程。文章将围绕企业培训新生代农民工的成本与收益进行探讨,同时分析目前企业培训新生代农民工存在的主要风险,并提出相应的对策。
- 缪炯沈蓓绯孙苏贵胡方卉
- 关键词：企业新生代农民工
- 基于主成分分析和聚类分析的江苏省各城市经济发展水平评价被引量：8
- 2017年
- 基于江苏省统计局发布的2015年江苏省各城市国民经济数据中选取的具有代表性的指标,通过主成分分析法对江苏省13个城市的经济发展水平进行评分和排序,用聚类分析法将各城市按照经济情况的相似性分为四类城市,最后,结合主成分分析和聚类分析的结果,对江苏省各城市的经济发展现状进行综合评价与讨论,并针对现状,提出了相应的建议。
- 缪炯
- 关键词：主成分分析聚类分析
- 新生代农民工职业培训问题探析被引量：3
- 2012年
- 新生代农民工是农民工群体的主力军,其素质高低关系到国家的可持续发展。分析了新生代农民工接受职业培训的必要性,造成新生代农民工接受职业培训的困境的自身层面、政府层面、市场层面、企业层面等原因,针对这些原因,提出从相应层面加强新生代农民工职业培训的管理,提高新生代农民工的综合素质的对策。
- 胡方卉缪炯
- 关键词：新生代农民工
- 三角系构建高校和谐社区
- 2015年
- 高校学生社区历来是公认的育人的重要阵地。随着"90后"的一代开始涌进大学校园,他们个性张扬,高傲、孤独、脆弱,喜欢玩游戏等特点,给高校的和谐社区建设带来了新的挑战。结合我校多年的管理经验,建立"三支队伍",形成"三角系",实行"三位一体"的管理模式,不失为一种有效的新型学生社区管理模式。三支队伍是指管理站工作人员、社区辅导员、学生自律会。结合三支队伍不同的力量,形成合力,形成氛围,提高管理水平和效果,营造"稳定、文明、文化、温馨"的和谐社区氛围。
- 王向菊王梅姣缪炯
- 关键词：人性化管理
- 新生代农民工就业心理分析研究
- 2012年
- 新生代农民工是指1980年以后出生、年龄在16—30岁之间、20世纪90年代中后期外出务工、主要从事第二第三产业劳动,但户籍身份是农民的劳动者。如今,新生代农民工问题得到了政府和全社会的关注。阐述了新生代农民工就业心理研究的必要性,重点分析了新生代农民工的就业心理,以及这些就业心理所存在的缺陷。根据对新生代农民工的就业心理的分析,最终得出帮助新生代农民工满意就业的可行性对策。
- 缪炯沈蓓绯孙苏贵胡方卉马超
- 关键词：新生代农民工就业心理
- 组织政治知觉研究进展述评被引量：1
- 2016年
- 组织政治知觉作为员工对工作环境中同事和上司在组织中自利行为的评价,对员工的态度、心理、行为有重要影响。对组织政治知觉的深入研究有利于对组织中的相关现象进行更深入的解释,尤其对于中国而言,组织政治知觉的相关研究无疑具有更深远的意义。本文阐述了组织政治知觉的相关概念,提出了组织政治知觉的研究模型,分析了组织政治知觉的主要影响因素和结果变量,梳理了组织政治知觉的研究进展,在此基础上对未来研究方向进行了展望。
- 缪炯张龙
- 关键词：组织政治知觉
- 新生代农民工职业发展的困境及对策探究被引量：1
- 2012年
- 作为当今中国产业工人的主力军,新生代农民工的职业发展是关系到中国经济、社会和谐发展的大事。然而,目前我国新生代农民工的职业发展却面临着诸多的困境,通过对其中存在的问题进行分析,并且寻求相应的对策,有助于促进新生代农民工长期发展,也有利于解决我国目前存在的"用工荒"问题。
- 缪炯沈蓓绯胡方卉马超
- 关键词：新生代农民工
