王霆
- 作品数：35 被引量：688H指数：13
- 供职机构：中国政法大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 信息集成 中小企业信息化建设的基础
- 2008年
- 中小企业在快速成长过程中需要对越来越多的信息进行管理,由于缺乏必要的经验指导,往往在信息化建设中会面临困境。因此,本文阐述了信息集成的重要作用、基本特征和实施要点,以期使中小企业信息化建设的思路和方法得以完善。
- 王霆
- 关键词：信息集成中小企业信息化建设
- 我国上市公司股权激励效应的实证分析被引量：115
- 2005年
- 陈勇廖冠民王霆
- 关键词：股权激励经营者持股上市公司实证分析经营绩效
- 组织成员知识化的基本特征及其影响
- 2008年
- 在知识社会中,组织表现出来的明显特征就是组织成员知识化程度越来越高,德鲁克在20世纪50年代提出的"知识工作者"在如今现实组织中的比重逐渐增大。知识工作者通过具备承担责任的能力和意愿为组织做贡献,其基本特征对当前的组织内在关系产生很大影响。
- 王霆马志英
- 关键词：知识化知识工作者
- 青年就业——我国就业战略研究重点的转移被引量：12
- 2006年
- 由于就业经验缺乏、就业能力不足、就业心态不成熟,青年往往成为劳动力市场上的弱势群体,伴随我国经济结构的深入调整,包括大学生就业难、高级技工短缺等青年就业问题日益凸显,我国就业战略研究的重点已经出现新的转移,有关青年就业的研究成为关系到实现和谐社会的重要命题。
- 王霆曾湘泉
- 关键词：青年就业和谐社会
- 我国灵活就业政策文本量化研究——政策现状与前沿趋势被引量：19
- 2022年
- 收集17项对灵活就业产生重要影响的国家和地方典型政策和指导意见,运用基于文本挖掘法的PMC指数模型,对中国灵活就业政策文本进行量化评价,通过所选取的3项典型政策绘制PMC曲面图,分析其改进方向。研究表明,中国灵活就业政策在整体设计上较为合理,尤其在完善社保、鼓励创业、加大培训、消除歧视等方面发挥了政策引导作用,其中完美级别政策有2项,优秀级别15项。在政策现状评价的基础上,运用CiteSpace工具软件对中国灵活就业领域研究热点和前沿趋势进行分析,探寻灵活就业领域未来政策制定方向,提出确认新型劳动关系、完善相关法律法规、加强平台企业责任等多方面对策建议。
- 王霆刘娜
- 关键词：灵活就业
- 管理理性化形成的制度因素与人文动因
- 2009年
- 理性化是西方管理模式的基本特点,是西方企业取得成功及其管理学繁荣发展的根本动力。文章在对管理理性化形成的制度因素分析的基础上,认为制度因素并不是管理理性化形成的充足条件,而人文因素才是管理走向不同模式的内在驱动力,西方的人文精神才是管理理性化形成的动因。
- 王霆弓剑炜
- 组织中的责任和权力被引量：1
- 2005年
- 传统组织理论认为组织是构建于权力框架之上的制度安排,职位分配都是通过权力实现的,但单纯依靠权力实现的职位分配一定程度上阻碍了组织整体效能的发挥,无法有效解决组织中出现的成员利用职权来规避责任的难题,因此,我们在新型的组织环境下,有必要重新审视组织中责任和权力的关系。
- 王霆马志英
- 关键词：权力
- 管理理性化形成的内在驱动力
- 2007年
- 理性化是西方管理模式的基本特点,是西方企业取得成功及其管理学繁荣发展的根本动力。文章在对管理理性化形成的制度因素分析的基础上,认为制度因素并不是管理理性化形成的充足条件,而人文因素才是管理走向不同模式的内在驱动力,西方的人文精神才是管理理性化形成的动因。
- 王霆
- 关键词：西方人文精神
- 高校毕业生就业状况及就业问题研究——基于企业用人单位、高校教师和毕业生的调查被引量：27
- 2010年
- 通过对企业用人单位、高校教师和毕业生的调查显示:大多数用人单位近三年招聘录用过高校毕业生,重点高校的毕业生更受企业青睐。大学生就业难的长期深层次原因主要是高校毕业生的就业能力与用人单位的实际需要相比有很大差距。高校在大学生培养过程中最突出的问题是教学脱离企业实际需求,致使大学生理论脱离实际。人力资本和社会资本是对高校毕业生就业及就业质量最有帮助的两大因素。高校毕业生的就业观念受家人与教师的影响较大,就业压力部分来自于周围人过高的社会期待。
- 王霆杨玉梅张瑾
- 关键词：高校毕业生就业状况就业问题
- 论管理理性化及其制度因素与人文动因
- 王霆
- 关键词：理性化
