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人力资源价值计量模式的探讨被引量：25: 2003年; 　本文分析了人力资源会计的发展,指出了其面对的两大难题:人力资源价值难以确认与计量,提出了解决这两大难题的基本构想:细分化-定量化-价值化-货币化模型(SQVCMODEL)。; 张文贤王毅; 关键词：人力资源价值人力资源会计货币化细分化

信联网商务信用体系理论与实践--信联网在旅游信用监管中的应用被引量：4: 2017年; 在旅游业持续快速发展过程中,出现了诸多信用缺失的现象,这严重影响了我国旅游信用环境的形成。在"互联网+"环境下,依托传统的旅游信用体系建设和管理模式,难以有效推动我国旅游信用体系的建设。因此,需要利用互联网技术建设旅游信用监管平台,以实现旅游市场的科学监管和诚信发展。笔者对信联网应用于旅游信用监管的适用性、旅游信用评价模型、旅游信联网建设目标、服务对象与内容进行重点研究。研究结果表明:信联网对于旅游信用监管具有很好的适应性。大样本的旅游信用评价可以采用大规模样板LASSO分位数回归模型进行评价。旅游信联网需要建立旅游信用监管服务体系、旅游市场信息全媒体交互中心和旅游市场信息共享中心,设计涵盖服务于旅游政府监管部门、旅游行业协会、旅游企业、游客等全产业链的内容。信联网在旅游信用监管领域的开创性应用,对于建设我国旅游诚信市场,实现旅游信用科学监管具有理论和实践指导意义。; 信联网商务信用体系建设项目组耿勇王毅王毅李煜伟; 关键词：商务信用信用监管分位数回归

信联网商务信用体系理论与实践--在中国职工服务领域的应用: 2017年; 我国基于传统社会结构以及国家的政策制度安排,逐步建立了具有中国特色、符合时代需要的中国职工服务体系。中国职工服务尽管取得了较好的成效,然而面对经济社会的转型、信息化社会的发展,职工服务工作仍面临着一系列亟待解决的问题。笔者根据中国职工服务的运行现状和发展需要,引入信联网商务信用体系为中国工会服务的职能转变和服务质量的提高提供了可靠的保障;结合工会系统的组织构架、服务资源等实际情况,提出了运用信联网商务信用体系提升工会服务的整体思路,以及信联网职工服务平台的设计理念、运营模式和建设内容。中国职工服务平台所创造的这种基于信联网和区块链技术构建的U2M服务模式在未来将会服务于更广泛、多层次、复杂化的商业应用情景。; 信联网商务信用体系建设项目组王毅王毅李煜伟耿勇张云起; 关键词：商务信用

信联网商务信用体系理论与实践--信联网在大宗现货交易市场中的应用被引量：2: 2017年; 目前,我国大宗现货交易市场中存在炒作虚拟标的、甚至操纵市场价格等商务信用缺失现象。信息不对称是造成信用缺失的主要原因,如何建立大宗现货交易市场的商务信用体系成为当前亟需解决的问题。笔者在分析当前中国大宗现货交易市场问题的基础上,结合信联网商务信用体系理论认为:以大数据和云计算为基础的信联网商务信用评估技术可以有效解决信息不对称问题;通过信联网商务信用评估技术的应用,实现监管信息、交易信息和网络挖掘信息的融合,促进商务信用信息的互联互通,为大宗商品市场中的交易主体建立商务信用评估体系,从而解决市场中的信用缺失问题。我们从大宗货物交易主体、OTC业务交易主体及OTC投资人三个方面提出不同的信联网商务信用评价模型,以实现大宗交易业务中产品价值评定,OTC业务中会员单位和代理商及OTC业务中投资者的商务信用评价。; 信联网商务信用体系建设项目组李煜伟耿勇王毅王毅张云起; 关键词：大数据

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王毅