王显平
- 作品数：15 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教自动化与计算机技术更多>>
- 浅析日本企业文化建设的显著特点
- 2005年
- 不久前,笔者参加了国资委赴日本企业文化培训考察团,对松下、丰田等日本著名企业的企业文化建设情况进行了20天实地考察.通过对考察情况进行分析研究,笔者认为,日本企业文化建设具有六个显著特点.
- 王显平王玉库
- 关键词：企业文化建设文化自觉核心竞争力
- 论《大庆石油管理局二次创业指导纲要》的人本特色
- 2006年
- 《大庆石油管理局二次创业指导纲要》在坚持和落实“以人为本”的原则上做到了“三个有机统一”,即提出了“国家利益最重要,企业利益最关键,职工利益最根本”的思想,实现了人作为发展手段之本与作为发展目的之本的有机统一;将“以人为本”由静态的发展理念细化为动态的目标体系,做到了“以人为本”原则实现程度与企业发展程度的有机统一;将“以人为本”由抽象的发展原则具体化为实施“四大工程”,做到了个体利益实现程度与群体利益实现程度的有机统一。
- 王显平
- 关键词：《纲要》人本特色
- 谈思想政治工作与企业文化建设的关联性——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件
- 2005年
- 王显平
- 关键词：企业文化思想政治工作铁人精神铁人王进喜政策教育思想政治觉悟
- 思想政治工作与企业文化相关性浅议被引量：1
- 2005年
- 坚持"抓生产从思想入手,抓思想从生产出发",是大庆油田思想政治工作的优良传统.这一传统对我们大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用.
- 王显平
- 关键词：铁人精神大庆精神思想政治工作企业企业管理
- “两论”起家的思维特质和现实传承被引量：1
- 2008年
- 大庆石油人“两论”起家、“两分法”前进的提出与确立，体现了一种思维方式和方法论上的革命，形成了企业独特的文化传统。这种文化传统作为思维方式上的一种特质深深地熔铸在大庆油田一次创业时期形成的文化传统中，并一直深刻地影响和指导着企业创建百年油田、搞好二次创业的发展实践。
- 王显平王玉库
- 关键词：思维特质传承大庆油田创业时期二次创业
- 大庆精神是这样培育传承下来的被引量：1
- 2007年
- 在培育和传承大庆精神上，大庆石油管理局积累和创造了许多成功的经验和模式。
坚持教育引导，使大庆精神成为职工共同遵循的企业信仰
40多年来，大庆石油管理局始终坚持对职工进行教育引导，使大庆精神深深植入到每个职工心中。
- 王显平
- 关键词：大庆精神传承教育引导企业信仰
- 大庆石油管理局企业文化的个性特征被引量：2
- 2005年
- 我们大庆石油管理局的企业文化根植于大庆这片沃土，形成于大庆石油会战的实践中，随着大庆油田的高产稳产而不断发展完善，并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶，是二次创业实践的理论升华。它是一种独创的文化，体现了企业独有的历史，具有鲜明的企业个性。概括地说，大庆石油管理局企业文化的个性特征，主要有以下四点：
- 王显平
- 关键词：企业文化大庆油田油田开发理论升华创业实践
- 安全控制策略在办公自动化系统中的应用
- 本文主要完成在办公自动化系统中电子公文在流转过程中的安全性策略的研究.围绕这些内容,分析了已有的几种计算机网络安全技术,根据电子公文流转应遵循的若干原则,确立了办公自动化系统数据库安全的各项技术.
- 孙祝文王政王显平
- 关键词：办公自动化网络安全系统安全
- 文献传递
- 创造和谐 促进发展——集团公司宣传工作会议发言摘编
- 2006年
- 2006年10月9日至11日,集团公司思想政治工作部(企业文化部)召开了重组改制以来的第一次宣传工作会议。会上,大庆石油管理局党委宣传部等18个单位介绍了工作经验。下面是部分单位的发言摘要。
- 王显平
- 关键词：企业文化建设摘编
- 重在更新观念和培育理念
- 2004年
- 王显平
- 关键词：企业文化企业制度文化大庆精神行为文化
