王文珍
- 作品数：8 被引量：47H指数：4
- 供职机构：人力资源和社会保障部更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业职工档案管理制度探讨
- 2012年
- 随着我国政治经济体制改革的不断深入,社会管理方式的不断创新发展,传统的企业职工档案制度遇到挑战,亟待结合现阶段的实际需要进行改革和完善,构建多层次的公民个人信息管理体系。现阶段,基于企业职工档案的实际功能,可采取过渡性措施。
- 王文珍黄昆刘畅
- 关键词：档案制度信息管理金保工程
- 专家热议：劳动纪律和惩戒制度被引量：6
- 2008年
- 《劳动合同法》的出台和《企业职工奖惩条例》的废止,对企业劳动用工管理理念和管理方式带来一系列深刻影响。企业如何结合《劳动合同法》等有关规定,制定出合法、合理、有效的奖惩措施?什么是企业制定劳动纪律和惩戒办法最适合的载体?企业对违纪员工的开除、除名、辞退、罚款等处罚方式能否继续沿用?关联企业之间的劳动纪律和惩戒制度如何适用?……本刊邀请到企业界人士、专家学者和法律实务工作者,对上述企业劳动纪律和奖惩制度在制定和实施中的有关问题进行深入讨论。
- 刘文华王文珍许斌吕翔张军江冷洪海江山刘畅
- 关键词：劳动纪律惩戒制度专家学者《企业职工奖惩条例》《劳动合同法》管理理念
- 专家谈:劳动基准问题被引量：13
- 2011年
- 劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整工具体系中最重要也是最基础的工具。目前,劳动基准立法存在法律位阶低、出台时间不一、部分基准缺失、基准规定不明确、基准水平地区差异等问题。我国目前仍处在体制改革和社会转型阶段,劳动力供过于求,资方强而劳方弱,集体协商和劳动合同制度的应有职能未能充分发挥,都对劳动基准立法提出更为迫切的需求。我们希望通过这次讨论,能对劳动基准立法有积极的推动作用。
- 王全兴沈同仙冯彦君王文珍
- 关键词：劳动关系调整劳动合同制度法律位阶社会转型供过于求
- 《劳动合同法》实施:适用范围和相关权利义务适用(下)被引量：3
- 2011年
- 上期,我们讨论了《劳动合同法》适用范围和相关权利义务适用中有关时间效力,以及空间效力中的地域覆盖、用人单位的认定等问题。本期我们继续讨论空间效力中劳动者的认定、用人单位与劳动者形成劳动关系、劳动权利义务的适用等问题。
- 刘文华周国良王文珍王国社周长征钱建国
- 关键词：《劳动合同法》权利义务空间效力时间效力劳动关系
- 劳动基准立法面临的任务和对策被引量：21
- 2012年
- 劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于劳资双方经济实力不对等、实际地位不均衡,集体谈判和个人协商还难以充分发挥其应有职能,体现国家强制力的劳动基准更加具有现实意义。但是,到目前为止,我国的劳动基准基本上呈现为分散规定的模式。法律文件多头,法律位阶较低,出台时间久远,劳动基准规定的缺失和不明确、劳动基准的地区差异、劳动基准间的相互冲突现象时有可见。2011年底,人力资源和社会保障部劳动科学研究所课题组完成了《劳动基准立法面临的任务和对策》项目。课题研究报告通过对劳动基准的理论分析和中外比较研究,对我国劳动基准立法的现状进行了评析,对完善我国劳动基准立法提出了对策建议。现将报告的主要内容摘编发表。
- 王文珍黄昆
- 关键词：劳动关系调整国家强制力社会转型劳资双方
- 《劳动合同法》实施:适用范围和相关权利义务适用(上)被引量：3
- 2011年
- 2010年第10期,我们讨论了《劳动合同法》颁布以来的实施状况。应该说,《劳动合同法》的实施发挥了积极和重要的作用,但也不可否认在贯彻实施中反映出一些问题,本刊将分专题就有关问题进行讨论。本期的议题是《劳动合同法》适用范围和相关权利义务适用的问题。
- 刘文华王文珍周国良钱建国周长征王国社
- 关键词：《劳动合同法》权利义务否认议题
- 回顾与展望:《劳动争议调解仲裁法》颁布五周年被引量：7
- 2013年
- 劳动人事争议的基本情况和趋势研判主持人：2007年,全国人大常务委员会先后颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,标志着我国劳动立法的新阶段。为了客观评价劳动人事争议处理工作在这五年来取得的成效和面临的挑战,我们有必要回顾总结一下这几年劳动人事争议的基本状况,并对未来的趋势进行研判。叶根礼：五年以来,我国劳动争议一直处于高发状态。
- 郑东亮董平王文珍叶根礼周国良李天国郑尚元曹可安
- 关键词：《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》人事争议全国人大
- 我国反就业歧视立法评析被引量：2
- 2010年
- 平等就业权是人权的核心内容之一。坚持公平就业、反对就业歧视,既是保障劳动者平等就业权的要求,也是维护劳动力市场公正秩序的需要。自上个世纪中期开始,加强反就业歧视立法已经成为世界性的潮流。近些年来,我国的反就业歧视立法也取得了很大进展。一些新的立法越来越多地体现了反就业歧视的精神,一些既有的立法通过修订充实了反就业歧视的内容。但是,对应于就业歧视现象仍频发生的现实和不断高涨的社会诉求,我国反就业歧视立法依然任重道远。内容亟待完善,实施亟待加强。
- 王文珍
- 关键词：反就业歧视
