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儿科护士工作压力与工龄比较分析及对策被引量：4: 2010年; 目的研究儿科护士工作压力与工龄之间的关系，为制定管理决策及护士本人消除或减轻工作压力提供理论依据。方法采用中国护士工作压力源量表及0～4级评分法，自行设计调查问卷，对呼和浩特市2所较大医院的69名儿科护士进行问卷调查。根据工龄分为〈10a（24名）、≥10～20a（22名）和≥20a（23名）共3组，对其工作压力与工龄之间的关系进行分析。结果共发放问卷71份，回收有效问卷69分，回收率为97．2％。〈10a，≥10～20a和≥20a工龄组工作压力分分别是（54．54±25．09）分、（46．18±20．16）分、（43．43±22．01）分，〈10a组高于≥10～20a和≥20a组（P均〈0．05），后二者比较无显著性差异（P〉0．05）。结论工龄〈10a的儿科护士工作压力大于其他工龄的儿科护士，建议制定管理决策等措施及护士本人采取各种应对措施缓解压力。; 刘国强王志芳贾润霞; 关键词：工作压力护士儿科工龄

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王志芳