滕宇思
- 作品数：9 被引量：26H指数：2
- 供职机构：西安理工大学人文与外国语学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理天文地球文化科学历史地理更多>>
- 专业市场和产业集群互动发展研究
- 2015年
- 专业市场和产业集群的互动发展是当下重要的区域经济现象,今年来逐渐兴起并得到了不断的发展和越来越多的关注。本文通过对专业市场、专业集群各自的发展状况以及二者的互动发展状况进行分析,并对其互动发展的机理进行了研究,继而以浙江义乌为例,进一步分析了专业市场和产业集群的互动发展机理,并就其进一步发展提出改进的建议。
- 滕宇思
- 关键词：专业市场产业集群区域经济
- 基于惯例演化的区域重点产业研究:以陕西省为例
- 2010年
- 从惯例演化的角度,遵循"从企业到产业"的逻辑,对区域重点产业进行研究。在竞争性市场中,惯例是企业非常关键的一类资源,直接影响着企业的存续,企业的竞争优势就根植于在企业内部发挥作用的高绩效惯例。强价值创造能力是企业的高绩效惯例。当具有强价值创造能力的企业通过频数效应在一个区域内越来越多时,区域重点产业就基本形成了。在此理论基础上,选择两个指标对区域重点产业进行评价,并以陕西省为例作实证研究。
- 滕宇思袁宁郑江绥
- 关键词：区域经济
- 西安市土地综合承载力可持续利用评价被引量：1
- 2015年
- 为协调城市发展与生态环境保护和土地资源可持续利用之间的关系，从经济承载力、社会承载力和生态环境承载力三方面构建西安市土地综合承载力评价指标体系，结合西安市的发展目标和发展中的制约因素，采用均方差决策法和线性回归模型对西安市土地综合承载力的现状及可持续利用进行预测和评价．研究结果显示，西安市2001～2012年土地综合承载力总体上呈现低开高走的上升趋势，2012年西安市土地综合承载力处于较高水平．根据预测，至2025年西安市的土地综合承载力最终将达到2．5830，而社会承载力和生态环境承载力发展则较为缓慢．
- 滕宇思夏维力
- 关键词：土地综合承载力可持续利用
- 基于系统动力学的西安市土地综合承载力研究被引量：1
- 2016年
- 本文基于系统科学理论,采用理论与实证相结合的方法,构建系统动力学模型,并设计了5种方案对西安市2014—2025年的土地综合承载力发展趋势进行了情景模拟分析。研究结果表明,2025年,在5种方案中,协调发展方案的承载力指数最高,趋近于1,达到了高级状态;而经济优先方案的承载力指数尽管超过了0.6,处于较高水平,但在5种方案中则最低。因此,协调发展方案是西安市未来土地可持续利用和城市发展的理想模式,能够较好的满足其未来社会经济各方面可持续发展的实际需求。
- 滕宇思
- 关键词：土地综合承载力系统动力学
- 城市化进程中的西安市土地利用变化及其驱动力分析被引量：18
- 2015年
- 针对西安市优化和完善土地利用结构、确保土地资源可持续利用的需求,该文以西安市2003年至2012年统计年鉴资料为基础,通过对比分析西安市2003年和2012年的土地利用变更调查数据,分别从土地利用的结构变化、动态变化以及程度变化3个方面入手,对西安市土地利用变化情况进行研究,并运用主成分分析法,揭示其主要驱动力。结果表明:从2003年至2012年西安市土地利用仍处于发展阶段,在城市化进程中土地利用变化的主要驱动力依然是人口增长、经济发展以及不断提高的工业化和城市化水平等社会经济因素。
- 滕宇思夏维力
- 关键词：土地利用土地利用变化驱动力城市化主成分分析
- 文化标准在中德商务交际中对跨文化能力的影响研究
- 2015年
- 文章采用托马斯的文化标准概念,选取德国文化中的三个中心文化标准和商务交际的跨文化能力中五个具有代表性的因素,通过对中德合资企业中的管理人员进行问卷调查,建立结构方程模型进行实证研究,对样本数据进行分析后得出结论。研究结果表明,长期性导向对风险认知能力、沟通能力都有正向影响,而对谈判能力的负向影响却较小;秩序导向对任务执行能力和谈判能力的正向影响均非常显著;交际观念对判断能力的正向影响和对谈判能力的负向影响都相对较大。
- 滕宇思
- 关键词：跨文化能力商务交际结构方程模型
- 欧洲文化认同的概念分析及其启示被引量：4
- 2010年
- 从社会学和社会心理学角度出发分析文化与认同的基本概念,同时引入了欧洲文化认同这一成功范例。欧洲文化认同的内涵和外延是由欧盟内部提出的各项文化报告和政策进行书面确定,包括共同的民主制度、宗教信仰以及相同的语言起源等。在此基础之上联系我国实际,从欧洲文化认同的成功建立中汲取经验,为解决全球化大背景下中国文化面临的认同危机提出了一个新的思路。
- 滕宇思
- 关键词：文化认同
- 基于文化差异的中德合资企业跨文化管理研究被引量：1
- 2015年
- 本文基于文化维度理论,通过对中德两国在国家文化和组织文化两个层面的文化差异进行分析,为中德合资企业提出较为系统的跨文化管理策略,从而有效促进中德合资企业的管理和发展。
- 滕宇思
- 关键词：文化差异跨文化管理
