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段伟花

作品数:13 被引量:45H指数:4
供职机构:吉林财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:吉林省社会科学基金教育部人文社会科学研究基金吉林省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇外包
  • 3篇企业
  • 3篇企业信息
  • 3篇企业信息技术
  • 3篇外包关系
  • 2篇信息技术
  • 2篇信息技术外包
  • 2篇资产
  • 2篇下行
  • 2篇技术外包
  • 2篇工资
  • 2篇工资差距
  • 1篇对称信息
  • 1篇行业工资
  • 1篇行业工资差距
  • 1篇业务外包
  • 1篇移动商务
  • 1篇移动商务用户
  • 1篇影响因素
  • 1篇证券

机构

  • 8篇吉林大学
  • 7篇吉林财经大学
  • 2篇长春税务学院
  • 2篇中国民航大学

作者

  • 12篇段伟花
  • 4篇毕新华
  • 3篇齐晓云
  • 1篇王雅薇
  • 1篇崔宏桥
  • 1篇沈颂东

传媒

  • 2篇图书情报工作
  • 1篇中外企业家
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇牡丹江师范学...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2004
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业信息技术外包关系构成要素分析被引量:2
2012年
随着全球竞争的加剧和信息技术(IT)的发展,越来越多的企业不得不将其复杂的信息技术外包。在信息技术外包关系中,外包方、承包方和外包项目是关系存在的基础,缺一不可。此外,信息技术外包关系双方处于一个复杂的、动态的外部大环境之中。基于此,在分析外包关系的主体、客体、环境三大要素的基础上,构建了信息技术外包关系构成要素模型,以期为企业进行信息技术外包提供借鉴。
段伟花
关键词:企业信息技术外包关系信息技术外包外包项目
吉林省服务业空间布局特征与策略建议被引量:1
2014年
服务业在不断发展及结构优化过程中,其空间布局的重要性和规划意义逐渐凸显。利用较为详实的统计资料,运用区位商和空间基尼系数指标对吉林省服务业空间布局进行深入探讨。结果发现:吉林省服务业空间发展整体不均衡,长吉延三地优势明显,但长吉两地辐射带动作用有限,落后地区优势产业尚未形成;集聚发展起步晚、水平低,现代服务业尤其是生产性服务业集聚特征不明显。因此,吉林省服务业空间布局还需科学规划与引导,找准定位,明确各区域产业发展体系,整体思考,科学规划,推动服务业集聚式发展。
崔宏桥沈颂东段伟花
企业信息技术外包关系及其演化机理研究
随着竞争的加剧和信息技术的迅猛发展,越来越多的组织开始意识到为了提高其核心竞争力、改善自身绩效而不得不将复杂的信息技术业务外包给专业的信息技术服务机构。然而,许多研究证明,很多企业与信息技术外包服务商的合作并不顺利,其中...
段伟花
关键词:业务外包信息技术核心竞争力公司绩效
制造企业ERP系统中倒冲法的研究与应用被引量:1
2008年
制造企业在使用ERP系统的过程中,倒冲是一个很重要的环节。本文首先介绍倒冲法的含义,其次介绍倒冲法的隐形会计处理,最后重点介绍倒冲错误的产生原因及错误处理的程序。
段伟花
关键词:ERP
基于Trust-ECM整合模型的移动商务用户持续使用研究被引量:14
2011年
基于期望确认模型和信任因素模型,提出一个分析移动商务用户持续使用意向的整合模型。通过调查问卷收集数据,利用SPSS进行信度效度分析,并采用AMOS对研究模型的假设进行检验。研究结果表明,该模型能够很好地解释和预测移动商务用户持续使用行为,最后提出对策建议以及未来研究方向。
毕新华齐晓云段伟花
关键词:移动商务
生产要素分类法下行业工资差距变化趋势和影响因素分析
2023年
基于Stolper-Samuelson定理将十九大行业划分为四大产业,运用多种研究工具探究了产业间及产业内工资差距的变化趋势和影响因素。结果表明:产业间工资差距日益扩大,工资水平高者愈高;产业内工资差距最大的是资源密集型产业,但劳动密集型产业内工资差距呈扩大态势;行业工资差距与创新投入正相关,与人力资本呈倒“U”型关系,与固定资产投资呈“U”型关系,且行业经济规模存在调节效应;产业间工资差距受固定资产投资影响最大,然后依次是创新投入和人力资本;资源、资本密集型产业内工资差距受三者影响最大,同时人力资本是对资源、劳动密集型产业内工资差距贡献度最高的变量,固定资产投资是对知识、资本密集型产业内工资差距贡献度最高的变量。
段伟花王浩任冬连
关键词:人力资本固定资产投资
基于ECM模型的IT持续使用整合分析被引量:13
2011年
不同研究背景下ECM模型的研究结果存在很大差异。在检索主要的学术数据库中关于ECM模型研究文献的基础上,采用整合分析法对模型中各变量间的相互关系进行定量的综合分析,验证ECM模型的有效性;并对用户类型、IT类型和文化类型对ECM模型的调节作用进行探索性分析,指出ECM模型结果差异产生的原因。
毕新华齐晓云段伟花
关键词:ECM模型信息技术
共同富裕背景下行业工资差距问题研究
2022年
共同富裕背景下,行业工资差距问题有待改善。本文通过变异系数度量、核密度分析、灰色关联度分析和回归分析,探究了我国行业工资差距的现状、趋势、行业关联度和影响因素。研究发现:我国行业工资差距较大,两极化趋势日益严重;批发零售业、居民服务修理及其他服务业、金融业与整体行业工资差距的关联度位列前三;行业工资差距与实际利用外资和对外直接投资存量正相关,与外部技术引入负相关。为推动共同富裕目标早日实现,可从与整体行业工资差距关联度较高的行业入手,通过接受外商投资和对外直接投资等途径改善行业工资差距。
段伟花王浩任冬连
关键词:行业工资差距共同富裕
基于博弈论的企业信息技术外包关系趋势分析
2009年
段伟花毕新华王雅薇
关键词:信息技术外包博弈论IT外包关系管理
关于我国资产证券化定价模型的相关问题研究
一、问题的提出与现状 资产证券化起源于20世纪70年代末美国的住房抵押贷款,80 年代欧洲各国吸收仿效,90 年代开始在亚洲各国的蓬勃发展,目前已扩展到包括土耳其、巴西、墨西哥在内的新兴市场的交易。改革...
段伟花
关键词:资产证券化影响因素
文献传递
共2页<12>
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