林向红
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划国家杰出青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于组织内部权力视角的技术创新推进能力及其构建
- 2009年
- 企业的技术创新活动不仅要面对技术及其市场价值实现问题,同时还要面对组织内部的创新适应等社会性问题。笔者基于组织内部权力的视角,分析了组织内部权力对技术创新活动的影响及其特征;为克服组织内部的各种创新阻力、获取创新支持,提出了创新推进能力的概念,描述了创新推进能力的功能及其特征,并提出了构建创新推进能力的方法和途径。
- 林向红方润生孙连键
- 关键词：组织权力技术创新
- 企业资源构建与战略变化速度关系的实证研究被引量：4
- 2008年
- 为了研究企业如何构建组织资源以促进战略变化速度问题,基于动态的资源管理观点,综合考虑了资源外部获取、资源内部开发以及资源剥离三方面对战略变化速度的影响以及三者之间的内在交互作用,提出了资源构建与战略变化速度关系的概念模型与相关假设,并通过508家国内企业调查数据进行了实证检验。结果表明,外部资源获取有利于战略变化的快速实施;内部开发在外部获取与战略变化速度之间起中介作用;剥离与战略变化速度呈U型关系。
- 刘训峰田焱林向红李垣
- 关键词：资源构建资源管理企业
- 企业家导向、外部知识获取与自主创新关系研究——基于两种技术差异情景的比较分析被引量：6
- 2008年
- 针对现有研究的不足,建立了企业家导向通过外部知识获取促进企业自主创新过程的研究框架,从理论上分析了不同技术差异条件下企业家导向对外部知识获取的影响,外部知识获取与自主创新的关系,以及不同控制方式对外部知识获取与自主创新之间关系的调节作用。
- 林向红王龙伟陈浩然
- 关键词：企业家导向外部知识获取
- 组织间学习及其控制模式与企业创新关系的实证研究被引量：2
- 2008年
- 竞争环境的变化使得学习型联盟成为企业间合作的一种重要形式,但是在学习型联盟中如何选择恰当的控制方式从而实现企业创新是困扰学习型联盟管理的一项难题。文章以实证研究的方法检验了组织间学习及其控制方式与企业创新之间的关系,揭示了控制方式选择的依据及其对不同类型企业创新的影响。
- 林向红李垣吴海滨
- 关键词：组织间学习契约控制社会控制
- 高新技术企业不同战略导向的匹配对企业绩效的影响研究被引量：2
- 2008年
- 目前,关于企业家导向和市场导向如何匹配才能更为有效的提高企业的绩效存在相互矛盾的观点。针对现有研究的不足,文章提出了企业家导向、市场导向和企业绩效之间关系的研究框架,分析了高新技术企业市场导向的不同维度对企业家导向与企业绩效关系的调节作用的变化。
- 林向红王龙伟陈浩然
- 关键词：企业家导向
