李金平
- 作品数：4 被引量：150H指数：4
- 供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织气候研究回顾及展望被引量：70
- 2005年
- 组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对西方学者的组织气候研究成果进行了综述,对组织气候的内涵、结构,以及组织气候研究的作用和现状进行了总结,并对组织气候研究的发展方向进行了展望。
- 陈维政李金平
- 关键词：组织气候组织文化组织绩效
- 组织气候对员工工作投入及组织承诺的影响作用研究被引量：51
- 2006年
- 组织气候被认为是介于组织系统与员工行为之间的桥梁,成为组织管理理论研究中的一个热点。分析了中国企业组织气候各个维度对员工的组织承诺和工作投入的影响作用以及企业性质的不同导致员工对组织气候感知的差异。研究发现,组织气候中管理风格维度对员工的价值承诺有影响,组织科层性、人际关系和管理风格三个维度都对员工的留职承诺有影响,人际关系维度对员工的努力承诺有影响,管理风格和人际关系两个维度对员工的工作投入有影响;另外,不同企业性质的组织气候各维度均值之间差异没有显著性,员工的工作投入和价值承诺的差异有显著性。根据研究结果为中国企业管理者改善组织气候、提升员工的工作投入和组织承诺提出了切实可行的建议。
- 陈维政李金平吴继红
- 关键词：组织气候组织承诺
- 组织气候对员工工作投入和组织承诺影响的实证研究
- 自上个世纪60年代以来，组织气候(Organizational Climate)就成为西方组织研究中的热点课题。但至今为止，我国有关组织气候的研究还较少，且研究主要集中于社会心理学、教育心理学的范畴，而应用于企业管理的组...
- 李金平
- 关键词：组织气候组织承诺
- 文献传递
- 员工协助计划(EAP)综述及其在中国的应用被引量：36
- 2005年
- 随着经济迅速发展、竞争日趋激烈,员工工作压力问题出现并成为中国企业管理亟待解决的课题,工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案(EAP)作简要介绍,并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。
- 李金平陈维政
- 关键词：工作压力身心健康
