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李民

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇金融
  • 1篇银行
  • 1篇政风
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生态
  • 1篇生态环
  • 1篇生态环境
  • 1篇生态环境问题
  • 1篇农户
  • 1篇农业
  • 1篇农业保险
  • 1篇贫困
  • 1篇贫困地区
  • 1篇区域金融
  • 1篇中央银行
  • 1篇资源管理
  • 1篇廉政
  • 1篇廉政风险
  • 1篇廉政风险防控

机构

  • 5篇中国人民银行

作者

  • 5篇李民
  • 2篇杜智
  • 1篇顾玉江
  • 1篇朱水发
  • 1篇关永军
  • 1篇王世刚
  • 1篇毕力格
  • 1篇李建文

传媒

  • 3篇华北金融
  • 1篇河南金融管理...
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2009
  • 2篇2005
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
金融体制改革:形势 任务 取向
2004年
中国金融体制改革已经进入到一个真正意义上的关键时期——中央银行分离监管职能、四家国有商业银行实行股份制。整个国家的金融运行模式、金融监管模式、金融调控模式正在发生根本性变革。
王世刚李民
关键词:金融体制改革中央银行金融深化
构建“三加”体系,为廉政风险防控装上GPS被引量:1
2013年
本文就如何紧扣制约和监督权力运行这一核心,创新体制机制和方式方法,加强廉政风险防控机制建设,提出了构建"教育+宣传+文化、流程+制度+网络、分析+监测+预警、监督+纠错+修正、责任+评价+奖惩"五个"三加"体系策略,以切实有效防控廉政风险。
李民
关键词:廉政风险
基层央行行员绩效考核机制探讨被引量:5
2005年
实施行员绩效考核,目的是有效运用约束激励机制,促进基层央行适应新的形势,提高依法履职水平,是人力资源体系中最为重要和最为关键的环节之一。然而,当前基层央行行员绩效考核机制是极不完善的。如何构建公平、公正、科学、合理的行员绩效考核机制,促进基层央行高水平、高效率地履行职责,是基层人行目前人力资源管理工作中迫切需要解决的问题。
朱水发李建文李民
关键词:绩效考核金融管理人力资源管理
贫困地区涉农保险业务的现状与发展——内蒙古兴安盟的实证分析
2009年
内蒙古兴安盟是以农牧业为主导产业、少数民族聚居、经济发展缓慢的贫困地区,大力发展涉农保险任务紧迫、问题复杂。本文以兴安盟为例,就涉农保险业务发展现状、存在的问题,开展深入调查,提出切实可行的建议。
关永军顾玉江毕力格李民杜智
关键词:农业保险农户法律制度保险品种
区域金融生态环境问题:兴安盟报告
2005年
金融生态环境建设是中央银行认真贯彻执行党中央国务院构建社会主义和谐社会战略的重大举 措。兴安盟作为老少边穷地区在金融生态环境上有着自身特点,主要表现为:经济发展水平低下,金融业弱小且 发育不良,企业和地方政府有忽视银行债务倾向,金融机构依法维权难,金融环境一定程度上得到恢复,社会信 用体系建设滞后等5个方面的矛盾和问题较为突出,需要从体制、机制、制度、政策和改善司法环境等层面着手, 推动金融生态环境建设。
李民杜智
关键词:金融生态
共1页<1>
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