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李晨
作品数:
8
被引量:1
H指数:1
供职机构:
襄樊市中心医院
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
刘文卫
襄樊市中心医院
李向阳
襄樊市中心医院
毛春
襄樊市中心医院
马军柏
襄樊市中心医院
孙晓松
襄樊市中心医院
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作者
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李晨
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2009
2篇
2007
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2004
1篇
2003
1篇
1996
共
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产前子痫终止妊娠的时间、方式和预后
2003年
目的通过产前子痫终止妊娠的时间、方式和预后,探讨母儿预后。方法对统计资料采用直接概率法,X^2检验。结果21例患者中,剖宫产分娩18例(孕周30-36周14例,≥37周3例,双胎1例,荻新生儿19例),新生儿窒息5例(26.3%);阴道分娩3例(孕周均≥37周,双胎1例,获新生儿4例),新生儿窒息4例(100%)P<0.05:剖宫产分娩与阴道分娩,新生儿各死亡1例,P>0.05(例数较少,无可比性)。结论(1)分娩方式选择:妊娠达32周的以上产前子痫终止妊娠的方式尽量选择剖宫产;(2)术前经积极治疗,为防再抽搐,尽快行剖宫产,手术可不受时间限制,昏迷也非手术禁忌。
李晨
关键词:
产前子痫
终止妊娠
围产儿
母婴死亡率
分娩方式
临床与医技科室主任考核体系的探索和实践
加强对临床医技科室主任的管理,是现代医院管理的重要内容。经过多年的探索和实践,结合医院管理年和医院管理评审要求,利用关键业绩指标法和平衡记分卡的原理,设计形成了一套较为科学合理的临床科室主任考核体系。通过科室主任绩效考核...
毛春
刘文卫
李晨
朱晓敏
李向阳
马军柏
孙晓松
田志峰
李博
关键词:
平衡记分卡
文献传递
医院临床医技科室绩效管理体系设计及研究
毛春
吴富常
余志运
刘文卫
杨明才
李向阳
孙晓松
马军柏
李晨
冯玉霞
左秀兰
朱小敏
何红燕
朱建章
马开富
随着中国医院人事制度改革的不断深入,人力资源管理及绩效评价越来越受到医院管理者的重视。这种重视给医院的人力资源管理带来一系列的变化。该文以襄樊市中心医院为例,在总结该院多年临床医技科室绩效考核经验的基础上,结合湖北省综合...
关键词:
关键词:
绩效管理体系
人事制度改革
产前子痫的相关因素及临床分析
2004年
目的 探讨产前子痫患者的相关因素。方法 对106例重度妊高征(产前子痫36例、先兆子痫70例)两组病例进行回顾性分析并比较。结果 两组病例中,年龄、孕产次比较无显著差异;而产前子痫组在孕周、分娩方式、围产儿结局、文化程度、职业现状及产前保健质量和次数与先兆子痫组比较差异显著(P<0.01)。结论 基层妇幼保健人员对妊高征的防治水平和知识技能不足、孕妇的经济文化水平低下、产前保健次数不足和质量低下是产前子痫发生的重要因素。
李晨
魏敏捷
罗长华
关键词:
产前子痫
妊高征
先兆子痫
产前保健
产后出血相关因素分析(附76例病例)
被引量:1
2004年
目的 探讨产后出血的相关因素并分析。方法 对76例病例临床资料进行回顾性分析,统计资料采用U检验。结果 子宫收缩乏力仍为产后出血的首位,潜伏期子宫收缩乏力占其中的77.8%,应予以高度警惕;有流产史、经产妇产后出血发生率高于无流产史者和初产妇,P<0.01;分娩方式中,阴道手术助产产后出血发生率高于剖宫产和阴道分娩,P<0.01、P<0.05:双胎妊娠产后出血发生率高于单胎妊娠,P<0.01。结论 重视各个产程中的宫缩乏力,提高对前置胎盘、多胎妊娠、经产妇产后出血的警惕。提高阴道助产手术技术,提高基层医务人员的认知能力和技术培训,是防治产后出血的重要措施。
李晨
魏敏捷
罗长华
关键词:
产后出血
出血原因
子宫收缩乏力
妊高征
134例胎膜早破行剖宫产临床分析
1996年
李晨
关键词:
胎膜早破
剖腹产
临床与医技科室主任考核体系的探索和实践
加强对临床医技科室主任的管理,是现代医院管理的重要内容。经过多年的探索和实践,结合医院管理年和医院管理评审要求,利用关键业绩指标法和平衡记分卡的原理,设计形成了一套较为科学合理的临床科室主任考核体系。通过科室主任绩效考核...
毛春
刘文卫
李晨
朱晓敏
李向阳
马军柏
孙晓松
田志峰
李博
关键词:
平衡记分卡
医院管理
文献传递
心脏病手术后的妊娠分娩结局
2004年
目的探讨心脏病术后妊娠患者的分娩结局。方法对我院13年间(1991年1月-2003年12月)36例心脏病术后妊娠患者的临床资料进行回顾性分析。结果心脏病术后的产前心功能级别对孕产妇和新生儿的预后影响显著(p<0.01);产前保健质量对产前心功能级别影响显著(p<0.01);香豆素类抗凝剂的使用对孕产妇安全,无胎儿畸形和新生儿出血性疾病发生。结论在有效的产前保健前提下。心脏病术后心功能达Ⅰ-Ⅱ级者,能胜任妊娠,剖官产术是安全的分娩方式。
李晨
王春秀
马俊
关键词:
心脏病
妊娠
心功能
妊娠分娩
分娩方式
产前保健
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