您的位置: 专家智库 > >

李志斌

作品数:65 被引量:704H指数:14
供职机构:扬州大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 60篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 61篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇环境科学与工...

主题

  • 15篇企业
  • 13篇会计
  • 12篇内部控制
  • 8篇会计伦理
  • 8篇绩效
  • 6篇预算管理
  • 6篇融资
  • 6篇MBO
  • 6篇财务
  • 5篇信息披露
  • 5篇披露
  • 5篇股权
  • 4篇预算管理研究
  • 4篇重污染行业
  • 4篇污染行业
  • 4篇伦理
  • 4篇集中度
  • 4篇股权集中
  • 4篇股权集中度
  • 4篇管理层

机构

  • 52篇扬州大学
  • 29篇南京大学
  • 1篇安徽工业大学
  • 1篇贵州财经大学
  • 1篇南京师范大学
  • 1篇扬州大学广陵...
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇江苏扬安机电...

作者

  • 64篇李志斌
  • 3篇缪艳娟
  • 3篇李敏芳
  • 1篇顾燕
  • 1篇卢闯
  • 1篇康志勇
  • 1篇熊筱燕
  • 1篇金岚枫
  • 1篇尤雯
  • 1篇向利
  • 1篇杨雄胜
  • 1篇陈晓莹

传媒

  • 5篇会计研究
  • 5篇现代管理科学
  • 4篇商业会计
  • 3篇会计与经济研...
  • 2篇科学决策
  • 2篇会计之友
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇学习与实践
  • 2篇山西财经大学...
  • 2篇扬州大学学报...
  • 2篇上海立信会计...
  • 2篇财会月刊(中...
  • 1篇商业时代
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇商业研究
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国人口·资...
  • 1篇商业经济与管...

年份

  • 3篇2024
  • 1篇2023
  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2014
  • 9篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 4篇2008
  • 5篇2007
  • 8篇2006
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
65 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资源会计发展构想
2002年
人力资源会计产生于20世纪60年代,是伴随着现代管理学派的兴起而产生的。随着知识经济浪潮的来临,企业间的竞争将是以知识、高科技为主的竞争,而人力资源是知识和科技的载体,因此,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源较之财务资源其相对重要性和稀缺性将逐步提高,而传统的会计核算对象尚未纳入人力资源,不能不说是会计的一大缺憾。如今会计理论界和实务界正努力将会计的观念和方法运用到人力资源管理领域,以准确计量和反映企业人力资源的投入成本及产出价值。可以预计,人力资源会计必然成为未来会计发展的一大趋势。 一、人力资源会计发展目标 会计是一个经济信息系统。
李志斌
关键词:管理会计人力资源会计
管理者收购(MBO)若干问题研究
管理者收购(Management Buyout)是指企业的管理者,主要是高级管理人员利用借贷融资,收购本企业的股份或所有权,以获得对本企业的控股权或所有权,从中获取利益的一种经济行为。当两权分离产生的代理成本大于其专业化...
李志斌
关键词:国有企业融资渠道
企业ESG信息披露同群效应研究被引量:17
2023年
经济社会和环境的可持续发展问题备受各界关注,“碳达峰”及“碳中和”的宏观背景对企业发展及相关信息披露提出了新的要求。与此同时,ESG报告作为相关非财务信息的整合也为企业助力“双碳”目标实现提供了新的思路。然而,出于趋利避害动因和社会比较、舆论监督等方面的压力,企业间ESG信息披露会产生同群效应进而导致披露效用的缺失。因此,在理论分析的基础上,本文将企业ESG信息披露的同群效应作为研究视角,以2011-2020年沪深两地上市公司作为研究样本进行实证检验,探究当下企业间ESG信息披露的同群效应问题。研究发现,在以行业为同群企业划分标准的前提下,企业ESG信息披露存在显著的同群效应。从E(环境)、S(社会)、G(治理)三个分项进行分样本检验,企业ESG信息披露的同群效应仍然存在,且相较于S(社会)及G(治理)部分,E(环境)类指标显著性更强。进一步研究中,本文讨论了信息传递有效程度和公司综合治理水平的作用机制传导路径,产权性质、行业领先地位、政策约束及企业生命发展周期的异质性问题,区域经济发展水平和法制环境的外部调节因素影响。本文研究结论不仅从微观层面上为企业如何合理披露ESG相关信息及规范ESG建设提供了建议,也从宏观层面上为政府及市场进行有效监管和调控提供经验证据及理论借鉴。
李宗泽李志斌
关键词:模仿学习
虚拟企业的价值创造与分配被引量:2
2003年
本文从财务的角度分析虚拟企业的价值创造的来源和价值分配的机制,论证了虚拟企业是获取竞争 优势,并将竞争优势转化为价值创造的有效手段,各参与企业在共享合作所产生的价值的同时,各自获取的收 益份额却存在较大差异。
李志斌
关键词:虚拟企业竞争优势利润分配价值链成本管理网络技术
绩效测量新发展:超越平衡计分卡被引量:11
2006年
平衡计分卡相对于传统的财务绩效测量方法具有更为广阔的视野,本文综合了学术界的最新研究成果,在反思平衡计分卡局限性的基础上提出了超越平衡计分卡的绩效测量模式。
李志斌
关键词:绩效测量平衡计分卡
市场化进程、实际控制人与内部控制有效性——来自我国上市公司的经验证据被引量:18
2013年
研究企业市场化进程与内部控制有效性的关系,探索企业实际控制人性质对两者关系的影响,从而发现市场化程度、实际控制人性质和内部控制有效性的相互作用机理。研究表明,市场化进程对内部控制的有效性存在显著的正向影响,国有控制企业内部控制的有效性优于非国有控制企业,相对于非国有控制企业,市场化进程对国有控制企业内部控制的有效性具有更强的提升作用。
李志斌
关键词:市场化进程实际控制人内部控制CHOW检验
内部控制的基本效应与溢出效应:内涵挖掘视角的研究被引量:21
2013年
COSO报告明确了内部控制的三大目标,即合理保证会计信息真实性、合规合法性和经营效率效果性,分别与内部控制的审计视角、行为视角和管理视角的内涵相对应,通过内部控制实施达成的三大目标即为内部控制的基本效应,但内部控制作为企业的制度性规范体系和自律系统,其制度规范的内涵决定了内部控制具有社会责任效应等一系列的溢出效应。基本效应和溢出效应构成了内部控制完整的效应体系。
李志斌尤雯
关键词:内部控制
会计伦理学理论体系建构问题研究
本文主要探讨会计伦理学体系建构中的若干基础性的问题。首先,界定会计伦理是应用伦理学的学科范畴,以应用伦理学的理论为基础论证会计伦理的本质是基本价值观和程序方法论的统一;其次,从我国目前会计环境出发,论证了规则义务论是我国...
李志斌
关键词:会计伦理学价值观
文献传递
国家文化视角的内部控制研究被引量:44
2012年
本文选择国家文化作为内部控制的研究视角,以日、美企业内部控制的差异为例研究国家文化对内部控制的作用机理。在归纳中国传统文化基本内核的基础上,研究中国企业内部控制体系的构建,提出建立宏观层面的社会控制、企业层面的内部控制和个体层面的自我控制的"三位一体"的控制链体系。
李志斌
关键词:文化视角国家文化内部控制
管理层收购的中西方比较研究
2006年
管理层收购(MBO)起源于西方发达国家,是企业战略调整和公司重构的重要方式。但在我国,MBO是作为产权改革的措施,加之中西方环境的差异,决定了中西MBO的不同特征。本文通过对中西方MBO的动因、收购的运作和收购后绩效改善的比较研究,探讨中西方MBO的差异。
李志斌
关键词:管理层收购MBO
共7页<1234567>
聚类工具0