李建庆
- 作品数：10 被引量：24H指数：2
- 供职机构：山东商业职业技术学院更多>>
- 发文基金：山东省高等学校人文社会科学研究计划项目山东省教育厅人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 加强高职生职业化人才素质培养 提高就业能力被引量：1
- 2011年
- 高职生要想在未来的市场竞争中拥有更大的竞争力,就必须要成为职业化人才。因此,要在学校的学习和企业的实习过程中,不断提高自己的职业素质和职业能力,成为应用技术性型人才。
- 李建庆
- 关键词：高职生
- 新时代高校基层党建工作标杆院系创建的实践与创新
- 2021年
- 高校院系基层党组织,是党在高等教育基层组织中的工作基础和战斗堡垒,担负着贯彻落实党的基本路线和教育方针的任务。在新时代新要求下,高校基层党组织建设更需要不断实践、探索创新。以山东高校党建示范创建和质量创优为背景,以党建工作标杆院(系)培育创建为对象,创新党建实践工作做法,以期对高校院系基层党建工作起到示范辐射作用。
- 李建庆
- 关键词：高校基层党建标杆
- “2+1”人才培养模式实施中的薄弱环节及对策被引量：2
- 2011年
- "2+1"培养模式是我国高职高专院校在产学合作教育探索过程中,创造出来的一种新的人才培养方法,由校企两个育人主体共同培育学生。但由于"2+1"培养模式仍在探索和发展阶段,在实施过程还存在一些薄弱环节。文章就实施中的薄弱方面作了粗浅分析,并提出了几点对策,以其能对"2+1"培养模式的有效实施起到一定的促进作用。
- 李建庆
- 教育与管理互融 加强教风学风建设
- 2014年
- 高校中学生管理和教育脱节现象普遍存在,全员育人功能发挥不够,本文根据我校目前学生和教师实际,从教育与管理如何融合方面,紧紧围绕教风和学风建设进行探讨,并提出了一些改进措施和途径,促进学生健康成长成才。
- 李建庆
- 关键词：教育教风学风
- 正确认识“2+1”模式培养目标,树立务实就业观念
- 2010年
- "2+1"人才培养模式是一种新的高等职业教育人才培养方法,许多高职生对其培养目标的认识还不明确,在就业过程中不可避免地遇到了一些问题和困惑。因此,面对竞争日益激烈的就业市场,引导高职大学生正确认识"2+1"人才培养模式培养目标,正确定位,树立科学务实的就业观念,对其成功就业有着非常重要的意义。
- 李建庆于琳琳
- 关键词：高职学生就业观
- 对高职校园文化与企业文化对接的思考被引量：14
- 2011年
- 高职校园文化与企业文化对接有助于引导高职生树立正确的择业观,有助于提高学生就业稳定性,有利于满足企业的人才需求。为此,一要以行业特色为基础,寻找合适的接合点;二要将企业文化培训作为学校第一课堂和第二课堂的延伸;三要与社会实践、与学生社团活动、与学生实习相联系,四要实现领导、教师的相应对接。
- 刘红丽李建庆
- 关键词：高职院校校园文化企业文化对接
- 学生就业观念分析及就业指导被引量：1
- 2003年
- 我国社会主义市场经济体制的建立和就业制度的改革 ,引起了大中专毕业生就业观念的变化 ,在择业过程中遇到了困难、挫折和困惑。通过对我校学生的调查分析 ,对当前学生就业观做了分析 ,并对学生在择业中注意的问题做了指导 ,以期能对毕业生就业有所帮助。
- 李建庆
- 关键词：就业观念就业指导择业定位职业技术院校
- “00后”大学生心理突出问题分析及预防策略探究
- 2023年
- 如何正确分析当前“00”后大学生新的心理现象和突出问题,并针对性进行指导和有效推动当代大学生心理健康工作,是高校教育工作者当前面临的重要课题。通过研究“00后”大学生心理问题的现状,分析其形成原因,认为解决当代大学生心理健康问题需要社会、学校、家庭及个人的共同努力才能良好有效地实现预防和干预,提出了针对性预防策略。
- 门方瑞李建庆
- 关键词：心理
- 以社团活动为载体,提升德育工作实效性被引量：1
- 2008年
- 高等职业教育的大发展,要求德育工作必须与时俱进,抓住特色开展德育工作更是高职德育的生机和活力所在。学生社团活动是提高学生全面素质最广泛的途径,是道德之于个体意义或价值实现的有效载体,对于加强校园文化建设,提升德育工作实效性,具有重要意义。
- 李建庆刘炳展纪羽宁
- 关键词：社团活动德育实效性
- 重视职业精神教育 加强职业素质培养被引量：5
- 2011年
- 高职生要想在未来的市场竞争中拥有更大的竞争力,就必须要重视职业精神教育,加强职业素养的培养,努力成为职业化人才。因此,要在学校的学习和企业的实习过程中,不断提高自己的职业素质和职业能力,成为具有职业精神,综合素质高的应用型人才。
- 李建庆王鹏张晓峰
