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李丹妮

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:福建农林大学经济与管理学院更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇影响因素
  • 1篇政制
  • 1篇实证调查
  • 1篇廉政
  • 1篇廉政制度
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇核心竞争力分...
  • 1篇福建省高校
  • 1篇高校
  • 1篇AHP
  • 1篇MSS

机构

  • 2篇福建农林大学

作者

  • 2篇李丹妮
  • 1篇陈建平
  • 1篇周少伟
  • 1篇曾起郁

传媒

  • 1篇现代商业
  • 1篇廉政文化研究

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
廉政制度执行力的影响因素及提升路径
2012年
党中央对反腐倡廉制度建设历来十分重视,构建了一整套系统全面的制度体系。然而在一些地方和部门的实际工作中,有禁不止、有令不行的现象依然屡见不鲜,腐败案件仍然居高不下。究其原因,很大程度上在于反腐倡廉制度缺乏有效的执行或者执行力不高,其主要表现为执行力上强下弱、层级递减,执行人员避难就易、见风使舵,并奉行"好人主义"和"实用主义"等。廉政制度执行力是一种综合的、系统的能力,执行者的心理态度、制度本身的科学性、制度执行的监督机制和制度执行的外部环境是影响廉政制度执行力的主要因素,且各因素之间相互影响,共同作用于廉政制度执行力。提高廉政制度的执行力,应积极营造具有良好执行意识的组织文化,健全科学完备的廉政制度体系,强化刚性约束的执行监督机制,培育具有制度意识的社会崇廉氛围,从而实现社会的廉洁善治。
陈建平曾起郁李丹妮
关键词:廉政制度影响因素
基于AHP的大学生就业核心竞争力分析——以福建省高校的实证调查为例被引量:1
2011年
受国际金融危机等影响,日益严峻的就业形势无疑给大学生就业带来了越来越大的心理压力和就业压力。本文就影响大学生就业的学生个体因素进行分析研究,构建大学生就业核心竞争力指标体系与培养体系,探索大学生就业竞争力培养的途径和方法。
周少伟李丹妮
关键词:大学生就业核心竞争力
共1页<1>
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