权宗帅
- 作品数：5 被引量：11H指数：3
- 供职机构：山东大学更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划国家软科学研究计划'泰山学者'建设工程专项更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业规模、股权结构对企业成长影响的实证研究——以中国制造业上市公司为例
- 在金融危机的大环境下，企业成长再度成为一个被广泛关注的话题。虽然已有部分理论和经验研究分别关注于企业规模、股权结构对企业成长的影响但是作为影响企业成长的重要因素，企业规模与股权结构之间存在复杂的关系，因此分别研究企业规模...
- 权宗帅
- 关键词：企业规模第一大股东持股比例股权集中度股权制衡度
- 文献传递
- 企业规模与R&D活动关系的实证研究——以山东省民营高新技术企业为例被引量：3
- 2009年
- 通过对山东省民营高新技术企业进行问卷调查获得的数据,采用不同的回归模型考察企业规模与企业R&D投入及产出之间的关系,得出的结论是:企业规模与R&D投入之间存在显著的U型函数关系;企业规模与R&D产出之间不存在相关关系。这一结论与熊彼特假说并不吻合,这表明就山东省民营高新技术企业而言,大企业与小企业相比较并未在R&D活动上显示出明显的优势。
- 杨蕙馨权宗帅
- 关键词：企业规模民营企业R&D
- 股权分置改革对我国上市公司会计信息披露质量的影响被引量：3
- 2009年
- 股权分置是我国经济体制转轨过程中形成的特殊问题,一直是困扰我国证券市场的制度性难题,并成为影响上市公司会计信息质量的根源之一。股权分置的弊端主要表现在股权分置的存在导致了内部人控制严重,董事会形同虚设的局面,从而使上市公司内部与外部会计信息披露不真实;而股权分置改革则可以从内部与外部两个方面对会计信息披露质量产生影响。
- 权宗帅李峰
- 关键词：股权分置上市公司会计信息披露
- 事业单位专业技术人员胜任特征模型研究被引量：3
- 2009年
- 将胜任特征理论引入事业单位专业技术人员管理工作,是实现事业单位专业技术人员队伍建设科学化和规范化的有效措施。建立事业单位专业技术人员胜任特征模型,其步骤为:定义可量化的绩效标准,选取效标样本,获取胜任特征模型。构建胜任特征模型后,可以将其运用到专业技术人员的考核、选拔、培训、职业生涯规划等人力资源管理活动中。
- 权宗帅孙晓龙李峰
- 关键词：胜任特征模型
- 员工心理契约破裂向心理契约违背转化的影响因素分析被引量：2
- 2009年
- 在明确了员工心理契约破裂与心理契约违背的概念之后,认为员工心理契约破裂不一定引起心理契约违背,其转化受某些因素的影响。对员工感知到心理契约破裂之后,会影响员工心理契约破裂向心理契约违背的转化的因素进行了理论推导,概括出知觉到的控制、组织公正、组织政治知觉、领导——部属交换四个因素。
- 孙晓龙权宗帅李艳
- 关键词：心理契约心理契约破裂心理契约违背
