朱炜
- 作品数：18 被引量：14H指数：2
- 供职机构：武汉大学更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学艺术更多>>
- 医学生就业指导团体辅导活动课程的设计与实施被引量：2
- 2016年
- [目的]设计医学生就业指导团体辅导活动课程并实施。[方法]选取选修大学生就业指导课程的62名一年级和二年级学生,随机分为试验组和对照组,试验组采用团体辅导活动课程,对照组采用传统课堂讲授法,辅导前后比较两组学生的职业决策自我效能得分。[结果]辅导后,两组学生的职业决策自我效能总分均提高,试验组学生团体辅导后社会支持和应对技能得分高于对照组(P<0.05)。[结论]将团体辅导应用于高校就业指导教学中有助于提高大学生的职业决策自我效能。
- 张青钱奕孙婷朱炜赖婧杨智男
- 关键词：就业指导团体辅导职业决策自我效能教学模式
- 高校就业创业课程体系构建
- 2020年
- 大学是学生进入职场前的积累和准备期。研究表明,大学生在校期间专业职业探索和实习实践越充分,职业目标就越明确,入职适应和发展也更加顺利。激发大学生职业发展意识、为学生提供可便利获得的职业发展信息与资源,是高校就业部门需要思考和解决的问题。武汉大学结合自身校友与雇主资源,积极构建涵盖生涯规划、就业指导、行业发展、职业素养、创新创业等主题的就业创业课程体系,全方位提升毕业生的核心竞争力。
- 朱炜
- 关键词：就业创业课程体系
- 历史文化名城保护信息化研究与实践
- 朱炜
- 关键词：历史文化名城保护信息化信息技术网络数据库
- 加强人才培养,全面提升大学生职业发展能力——以武汉大学为例
- 2013年
- 本文以武汉大学为例，介绍全面提升大学生职业发展的成功经验，如实施“三创”教育；面向社会需求建立新兴专业；积极推进课程改革，加强内涵教育；强化对学生就业指导，导航学生成长。
- 朱炜
- 关键词：大学生
- 论新时期研究生会工作中存在的问题与对策被引量：1
- 2008年
- 研究生扩大招生规模后，研究生培养机制和管理模式较以往产生了较大的变化，应届生直接攻读硕士或博士的比例上升，有人戏称硕士阶段为“大五”、“大六”，由于研究生人数、结构、培养方式的变化带来的问题也逐渐突显出来。研究生会是研究生自我教育、自我管理、自我服务的组织，在研究生管理中起到了重要的作用。但是，由于多方面的问题，研究生会的运转与发展也遇到了许多困难。
- 张琦焦丽朱炜
- 关键词：研究生培养招生规模自我教育自我服务硕士
- 浅论高校毕业生在就业过程中存在的问题及对策
- 2013年
- 当前,2014届毕业生校园招聘活动已经进入高峰期,为更加深入、全面掌握当前高校毕业生就业情况,笔者采用座谈的形式,对若干个高校各个专业的本科毕业生和毕业研究生进行了调研,分析当前就业形势、交流求职感受,了解他们真实的就业意愿、求职心态、存在的困难,并在此基础上提出具体的建议与对策,为采取措施缓解高校毕业生就业压力反馈了第一手材料。当前毕业生就业过程中存在的主要问题如下:
- 朱炜
- 关键词：就业过程就业意愿毕业研究生校园招聘择业观求职竞争
- 当前大学生创新创业状况调查与扶持措施探索——以武汉大学为例被引量：4
- 2017年
- 我国高校在建设"创新型国家"过程中肩负着重要的历史使命。大学如何通过创新创业教育与实践,激发学生的创业意识,提升创新精神和创造能力,是新形势下高校面临的重要课题与紧迫任务。本文在承担教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心课题调研的基础上,分析当前大学生创新创业现状以及对创新创业教育的需求与挑战,介绍武汉大学有针对性地开展创新创业教育的做法及成效,希望对当前高校创新创业教育的开展有所裨益。
- 刘文彬晏金柱朱炜
- 关键词：创新创业
- 高校就业创业课程体系构建
- 大学是学生进入职场前的积累和准备期。研究表明，大学生在校期间专业职业探索和实习实践越充分，职业目标就越明确，入职适应和发展也更加顺利。激发大学生职业发展意识、为学生提供可便利获得的职业发展信息与资源，是高校就业部门需要思...
- 朱炜
- 关键词：就业创业课程体系
- 推进大学生就业指导工作思考被引量：3
- 2010年
- 2010年全球经济逐渐回暖,然而我国就业市场结构性矛盾仍十分突出,尤其是大学毕业生就业形势依然严峻,由于大学生缺乏社会经验,对自我、对社会认识不足等因素,用人单位对部分大学生就业时的工作适应能力表示质疑,对高校培养学生的就业能力和职业素养提出了更高的期待和要求,提出推进高校大学生就业指导工作"两化一平"发展的规划思路,尝试为开展本科生就业指导工作提供一些新的思路。
- 朱炜
- 关键词：就业指导个性化
- 工业设计专业理工科类课程体系整合研究
- 朱炜
