您的位置: 专家智库 > >

曾昊

作品数:13 被引量:139H指数:6
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金山东省教育厅人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇文化
  • 7篇企业
  • 6篇企业文化
  • 4篇组织文化
  • 2篇董事
  • 2篇董事制度
  • 2篇独立董事
  • 2篇独立董事制度
  • 2篇企业管理
  • 2篇企业文化测量
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇文化测量
  • 2篇文化建设
  • 1篇道德
  • 1篇道德规范
  • 1篇独立董事制度...
  • 1篇独立性
  • 1篇研究范式
  • 1篇研究脉络
  • 1篇研究脉络梳理

机构

  • 11篇南开大学
  • 3篇华南理工大学
  • 1篇济南大学
  • 1篇青岛理工大学

作者

  • 13篇曾昊
  • 6篇齐善鸿
  • 4篇马力
  • 3篇乐国林
  • 2篇王娟
  • 2篇王南
  • 1篇贺立
  • 1篇陈春花

传媒

  • 2篇企业管理
  • 1篇旅游科学
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇经济纵横
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇当代财经
  • 1篇社会科学家
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇北京科技大学...
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇管理学家(学...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2001
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业文化测量研究述评被引量:31
2005年
企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。
马力曾昊王南
关键词:企业文化组织文化文化测量
企业文化测量研究述评被引量:38
2005年
企业文化测量是企业文化理论和实践发展亟待深入研究的前沿课题。本文通过对前人研究成果的回顾和整理,分析了企业文化测量研究的主要内容和兴起的原因与背景,探讨了企业文化测量的演进趋势和路径。
曾昊马力王南
关键词:企业文化组织文化文化测量
基于系统和谐的企业文化管理系统研究
20世纪80年代以来,企业文化理论和实践得到极大发展,但是,在理论尤其是管理实践中存在的问题却依然困扰着我们。在实践应用层面,存在着企业文化的科学性管理、企业文化管理活动和效果的有效性评价等问题;在基础理论层面,面对社会...
曾昊
关键词:企业文化企业管理
文献传递
企业文化管理系统评价的逻辑与框架分析被引量:4
2010年
企业文化建设管理评价研究不同于传统的企业文化测评研究,是在我国企业文化管理实践深化发展过程中出现的一个具有中国特色的新课题。本文在系统剖析企业文化管理系统这一评价对象的基础上,对评价的目的、内涵、测评模式、评价逻辑、评价框架等基本问题进行研究。
曾昊
关键词:企业文化
面向突发事件和危机的企业管理新路径被引量:13
2004年
当代企业面临的环境更趋动态、复杂,突发事件和危机不可避免,然而现有管理理论和方法没能提供较为系统、有效的应对路径。社会资本理论提供了应对突发事件与危机的新视角,通过社会组织治理实现社会资本结构与质量的不断优化是该视角下企业应对突发事件和危机的新路径,IESS模型和SOCA框架为此新路径提供了理论工具和操作指南。
曾昊马力齐善鸿
关键词:企业管理突发事件社会资本理论管理理论
我国民航公司与旅行社战略合作问题之初探被引量:2
2001年
确立战略合作伙伴关系,有助于处在同一供应链条上不同环节的民航公司与旅行社携手走出目前内外交困的尴尬局面.本文从两者战略合作的背景入手,着重分析了战略合作的必要性与可能性以及战略合作的阻碍因素,并在此基础上,提出了关于战略合作的几点建议措施.
曾昊王娟
关键词:旅行社
企业文化建设的误区被引量:15
2006年
错把企业文化当成企业的文化;披着企业文化的“外衣”,行管理控制之实;搞面子工程,本末倒置,不得人心;治标不治本,洗脑不可取。
曾昊齐善鸿马力
关键词:企业文化建设
组织文化研究脉络梳理与未来展望被引量:13
2009年
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。
曾昊陈春花乐国林
关键词:组织文化研究范式
论独立董事的制度创新——第三方法人独立董事制度设计被引量:2
2005年
现行独立董事制度的结构性缺失及其作为自然人的独立董事之不独立与非理性迫切需要一个介于独立董事个人与上市公司之间的法人机构来平衡二者的关系,从而真正发挥独立董事在公司治理中的作用。而第三方法人独立董事制度安排旨在培育“职业(专业)独立董事”,使独立董事有可以归属的第三方法人独立董事公司,确保独立董事的“独立性”,从组织的角度改变个人与法人之间关系中的不均衡博弈,为独立董事职业理性的保持提供保障。同时,独立董事公司亦受到多方关系制约,使其正确有效地履行职能。
齐善鸿曾昊乐国林
关键词:独立董事独立性
人工神经网络:一种新的旅游市场需求预测系统被引量:14
2001年
本文探究了人工神经网络(ANN)作为一种新型的预测系统在旅游市场需术研究中的重要性,并指出:在对旅游需求进行预测时,人工神经网络较之多元回归分析方法适用范围更广,显著性更强。
王娟曾昊
关键词:旅游市场需求人工神经网络神经元
共2页<12>
聚类工具0