方进博
- 作品数：96 被引量：895H指数：17
- 供职机构：四川大学华西护理学院更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金会项目全国卫生职业教育研究发展基金国家卫生部科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 护理本科生自导式学习准备度及影响因素调查研究
- 自主学习(Self-directed Learning)被定义为学习者在确定学习需求,制定学习目标,追求学习资源和策略,以及评价学习效果中采取主动并负责的过程。自主学习准备度(Self-directed Learning...
- 方进博袁浩斌
- 文献传递
- 基于PDCA循环的情景考核法在“新生儿复苏”考核中的应用被引量：3
- 2014年
- 目的：探讨基于PDCA循环的情景考核法在“新生儿复苏”考核中的应用效果。方法对新生儿科57名护士的“新生儿复苏”以情景考核的形式进行考核，在考核的过程中应用PDCA循环进行质量控制，考核结束后以问卷调查方式了解护士对此考核方式效果的评价。结果87．72％的护士认为情景考核方式比传统考核方式更加灵活有效；91．23％的护士认为此考核方式可强化复苏技能，提高复苏抢救时的应变能力和协作能力，有利于临床胜任力的培养；92．98％的护士认为应用PDCA循环对情景考核过程进行质量控制非常必要，提高了考核效果。结论应用PDCA循环进行质量控制的情景考核法可提高护士在危重患儿复苏抢救中的应变能力及协作能力，有利于新生儿科护士临床胜任力的培养。
- 陈琼方进博
- 关键词：在职培训PDCA循环新生儿复苏
- 早产儿喂养不耐受的风险预测模型分析被引量：11
- 2016年
- 目的在反应范围模型指导下探讨住院早产儿喂养不耐受(FI)发生的风险因素,构建风险预测模型,为有效防治早产儿FI提供实证依据。方法采用横断面研究,选择2014年8月至2015年1月入住新生儿科的早产儿。在反应范围模型指导下设计临床观察表,从预测性稳态、反应性稳态、稳态超负荷及稳态失败等方面对发生FI及未发生FI者进行分析,通过logistic回归分析建立早产儿FI发生风险预测模型,并检验模型的有效性。结果 1207例早产儿中,男性125例,女性82例,胎龄27+2~37周,平均(33.48±1.66)周;出生体质量830~3 120g,平均(2 019.55±334.38)g。早产儿FI发生率为33.8%;FI主要发生在开奶72h内,早期早产儿FI的临床表现以胃潴留为主,晚期早产儿FI则以呕吐为主要临床表现。2单因素分析显示,胎龄、出生体质量、宫内窘迫、宫内感染、氨茶碱应用、母乳喂养及两次大便间隔时间与早产儿FI有关;logistic回归分析显示,胎龄与出生体质量是FI的保护因素,胎龄越大,出生体质量越重,FI发生的风险越低。宫内窘迫、氨茶碱应用、两次大便间隔时间超过3d是FI发生的高危因素。3经回代预测,回归方程的回代率为92.73%,预测FI的敏感度为97.14%,特异度为88.32%,准确度为91.30%。结论胎龄低、出生体质量低、宫内窘迫、使用氨茶碱及两次大便间隔超过3d是FI发生的重要风险因素,适用于logistic回归构建预测FI发生风险模型;该模型能够为临床确定FI的高危人群和及时进行干预提供客观可靠的依据。
- 陈琼方进博彭文涛
- 关键词：早产儿喂养不耐受LOGISTIC回归分析
- 《护理管理学》课程素材类教学资源建设及应用被引量：2
- 2012年
- 教学资源建设是教育信息化的基础,也是高等教育中的重要内容。《护理管理学》作为护理专业的核心课程之一,在提高学生利用管理学理论知识来解决临床实际问题上占有重要位置[1],
- 方进博李继平
- 关键词：质量管理学教学资源
- 医院聘用护士管理中存在的问题与对策被引量：34
- 2004年
- 成翼娟方进博李继平
- 关键词：聘用护士医院人事制度护理队伍
- 护理工作环境对临床护士工作满意度影响的多水平模型分析被引量：29
- 2023年
- 目的调查临床护士的工作满意度与护理工作环境现状,分析护理工作环境对护士工作满意度的影响。方法采用一般资料问卷、护士工作满意度量表和护理工作环境量表对1178名临床护士进行问卷调查。结果88.54%的受调查者对其从事的工作表示满意,临床护士对工作环境的总体评分为(3.56±0.42)分。多水平模型分析结果显示,护理工作环境中护士对医院事务的参与度及人力物力的充分性对其工作满意度具有正向预测作用。结论护士工作满意度较高,护理工作环境总体较好;管理者应针对不同的科室特点,从护士的工作参与度和人力物力配置着手以进一步提高临床护士的工作满意度。
- 李源陈雨朦周宗蓉方进博
- 关键词：多水平模型工作满意度护理工作环境临床护士
- 护士职业疲劳状况及影响因素研究被引量：41
- 2009年
- 目的探讨护士职业疲劳状况及影响因素,为采取有效干预措施提供参考。方法采用职业疲劳恢复量表、工作内容问卷、医院工作环境的职业暴露问卷、匹兹堡睡眠质量指数、工作不满意量表、贝克焦虑量表及抑郁量表对581名护士进行调查。结果护士急性和慢性疲劳评分分别为63.40±21.69、47.14±23.38;不同年龄、护龄、科室和夜班组间急性疲劳评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);不同科室和夜班组间慢性疲劳评分比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。影响因素联合预测急性疲劳的变异数为55.30%,慢性疲劳的变异数为61.90%;班次间的恢复是急性疲劳最主要的因素,其次为工作要求、睡眠质量、职业暴露、工作控制;而急性疲劳则是慢性疲劳的主要影响因素,其次为工作不满意、班次间的恢复、焦虑、抑郁、工作要求。结论护士急性和慢性疲劳程度均较高,急性疲劳主要与工作直接有关的因素有关,而慢性疲劳则主要受间接工作因素的影响,提示护理管理者应针对护士急性疲劳和慢性疲劳因素采取不同的干预策略。
- 方进博邱昌建
- 关键词：护士慢性疲劳
- 个体特征对护士职业疲劳的影响研究被引量：9
- 2009年
- [目的]探讨护士个体特征对其急性和慢性疲劳的影响。[方法]选取成都市三级综合医院护士581人,使用一般情况问卷和职业疲劳量表进行调查。[结果]不同护龄和职称的护理人员急性和慢性疲劳差异均有统计学意义;不同年龄和婚姻状况的护理人员急性疲劳差异有统计学意义;而有无职务护理人员慢性疲劳差异有统计学意义。[结论]应根据护理人员的个体特征,有针对性地做好人员管理和工作安排,以缓解护理人员的急性和慢性疲劳水平。
- 方进博
- 关键词：护士
- 大学生健康素养培养模式的探讨被引量：3
- 2014年
- 健康素养是人们获得、理解和处理基本健康信息或服务，并做出正确健康决策的能力。它不仅是健康素质的重要内容，也是提高健康素质的前提条件。低健康素养者健康自我管理效果差，不能有效防止疾病发生，也难以适应复杂的医疗环境，作为患者其再入院率和并发症的发生率增高，死亡的危险性也较高。因此，《全球健康促进的曼谷宪章》提出健康促进的重要行动和目标之一就是要提高人们的健康素养。
- 刘素珍方进博胡秀英
- 关键词：大学生
- 机器学习在心力衰竭病人预后评估中的应用研究进展被引量：6
- 2023年
- 总结了机器学习算法分类,以及机器学习在心力衰竭病人生存(死亡)、心力衰竭再入院、心脏事件预测中的应用现状,筛选出最能准确评估心力衰竭病人预后的机器学习算法,为临床早期评估心力衰竭病人的预后提供新的依据。
- 吉史伍呷方进博
- 关键词：心力衰竭预后
