徐晓艳
- 作品数：6 被引量：26H指数：2
- 供职机构：南通大学校长办公室更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校办公室主任情商提升对策研究
- 2011年
- 高校办公室是高校综合性办事机构,是沟通上下、左右联系四面八方的枢纽和桥梁。作为此部门灵魂人物的办公室主任,其自身综合素质如何,直接关系到办公室乃至整个学校工作的运转。而提高办公室主任情商对于提高其自身综合素质有着重要作用。本文从三个方面阐述如何提高办公室主任情商:一加强理论学习,提高理论水平;二不断加强实践,提高情商实际水平;三加强办公室主任情商的培养。
- 徐晓艳
- 关键词：情商高校
- 合并高校办公室内部和谐关系构建研究被引量：1
- 2011年
- 合并高校办公室内部关系的和谐与否,关系到学校办学水平提升的速度及学校的形象与声誉。从构建合并后的高校办公室内部和谐关系的重要性、存在的问题及对策三个方面,研究了合并后的高校办公室内部和谐关系的构建。
- 徐晓艳
- 关键词：合并高校
- 基于360度反馈评价法加强高校办公室队伍建设被引量：2
- 2011年
- 本文从360度反馈评价视角来探讨高校办公室队伍建设。一是阐述了360度反馈评价的基本原理;二是分析了高校办公室队伍建设存在的主要问题;三是基于360度反馈评价视角提出加强高校办公室队伍建设的对策。
- 徐晓艳
- 师德建设在大学文化建设中的地位、作用和路径被引量：7
- 2008年
- 师德是大学文化的首要之义,师德熔铸积淀是形成大学文化的前提和基础,大学文化对师德建设具有濡化功能。加强师德建设要立足大学文化建设的大背景,注重引领精神文化,规塑制度文化,提升物质文化。
- 徐晓艳
- 关键词：大学文化大学精神师德
- “以人为本”价值论衡被引量：1
- 2006年
- 从人的生存条件与发展环境来分析和解决与人相关的一切问题,其核心内容就是尊重人、尊重人的特性和人的本质。人的价值的培养与塑造始终是一个永恒的主题,“以人为本”教育管理思想的实践亦发端于此。以其价值为关节点,透视转型期我国的高等教育,“以人为本”价值失落表现在现象与本质双重层面;“以人为本”价值回归开辟了理念与实践两条通途;“以人为本”价值重塑形成了内容与形式两大体系。
- 陈俊生徐晓艳周平
- 关键词：高等教育以人为本
- 论我国高等教育对经济增长的贡献计量被引量：15
- 2007年
- 定量分析高等教育对经济增长的贡献，是高等教育经济学领域研究的核心问题。文章采用柯布一道格拉斯生产函数构造的模型，计量1996～2005年我国高等教育对经济增长的贡献。研究结果表明，我国高等教育对国民经济增长有一定的贡献，但贡献率偏低。因此，正确处理高等教育发展与经济增长的关系，加大对高等教育的投入，提高人力资本总存量，是保持国民经济快速稳定增长的根本动力。
- 陈俊生周平徐晓艳
- 关键词：高等教育经济增长
