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徐宝贵

作品数:5 被引量:15H指数:1
供职机构:哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生创新
  • 1篇大学生创新创...
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇道德
  • 1篇道德素养
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇择业
  • 1篇择业价值观
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿服务
  • 1篇志愿服务工作
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 5篇哈尔滨工程大...

作者

  • 5篇徐宝贵
  • 1篇杨兰生
  • 1篇刁莹

传媒

  • 2篇教师
  • 1篇思想政治教育...
  • 1篇就业与保障

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2010
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
95后本科毕业生择业价值观的分析和对策研究被引量:13
2020年
大学生作为国家发展的后备人才力量,肩负着建设国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。大学生择业价值观直接影响他们的就业和长远发展,影响整个国家和社会的发展和进步。本文针对95后毕业生的真实求职意向,以问卷形式进行了择业价值观调查,发现其在毕业去向、就业评价标准、就业影响因素等方面的特点,把握毕业生择业价值观的变化趋势,及时掌握相关信息,对解决毕业生就业中的实际问题,针对性地做好毕业生就业指导工作,具有重要的现实意义。通过完善高校就业指导体系、加强就业指导课程建设、理想信念教育、择业价值观教育和大力推进就业信息化建设等措施,引导教育毕业生树立正确的择业价值观,提高其择业就业的能力,促进其职业生涯健康发展和国家稳步前进。
刁莹徐宝贵
关键词:95后毕业生就业择业价值观
突出重点 把握关键——大力加强高校志愿服务工作
2009年
志愿服务工作一直是高校学生思想政治实践教育的重要内容之一。本文结合黑龙江省志愿服务条例的实施情况。就新时期高校志愿服务工作的开展情况提出了好的对策建议。
徐宝贵
关键词:高校志愿服务
高校辅导员激励机制研究
激励是持续激发人的动机的心理过程,是管理的核心,是以人本理论为基础,是以人为中心的管理活动,是人力资源开发与管理的关键,激励在吸引留住优秀人才、开发员工的潜在能力及造就良性的竞争环境方面发挥着重要作用。激励机制是现代管理...
徐宝贵
关键词:高校辅导员激励机制人本理论人力资源管理
文献传递
大学生职业生涯规划现状与措施
2010年
职业生涯规划研究在国外己有多年的历史,近些年来,职业生涯规划的理念在我国各高校开始传播,高校扩招后,尤其次贷危机引发的世界金融危机,对大学生的就业带来了巨大的影响,各高校加强了对大学生的就业指导,大学生职业生涯规划也受到了高度重视。本文针对目前大学生职业生涯规划的现状,指出其存在的问题,并提出可行的对策。
杨兰生徐宝贵
关键词:大学生职业生涯规划
“双创”视阈下对大学生创新创业思维培养的实践探索被引量:1
2022年
在市场竞争日益激烈的当下,“大众创业、万众创新”观念已越来越为人所认可,创新创业也成为越来越多大学生的选择,鼓励学生创新创业也已悄然被列入高校的育人目标之一。文章从大学生对创新创业的认知现状出发,分析了大学生创新创业思维培养过程中现存的不足,并就提升大学生创新创业思维的策略提出了相关建议,以期为同行业人员提供育人新思路。
马金驰徐宝贵
关键词:创新创业道德素养创业意识孵化基地
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