彭王城
- 作品数：7 被引量：22H指数：3
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- 自我管理团队中的男女搭配
- 2007年
- 一、引言
所谓自我管理就是在责任心的驱使下，发挥个体或群体的主观能动性，对自己的行为进行自我调控、自我激励，从而实现行为效益最大化以达成目标的活动过程。随着科学技术的突飞猛进和生产力的不断发展，管理实践和理论随之产生了相应的变化和发展，自我管理团队正是在这种新兴管理科学的背景下出现的管理模式，它有助于企业更好地利用员工的才能，
- 彭王城
- 关键词：自我管理团队主观能动性效益最大化自我调控自我激励
- 湖北省产业升级能力评价与实证分析被引量：10
- 2010年
- 立足于产业结构、技术结构和产品结构3个维度,界定了产业升级概念,并根据产业升级的内涵,对湖北省产业升级的现状进行了系统分析,提出了湖北省产业升级的能力评价指标体系,运用模糊评价模型,对湖北省产业升级能力进行了综合评价。在此基础上提出了湖北省产业升级的对策和建议。
- 程艳霞彭王城
- 关键词：产业结构
- 我国民营企业客户档案的信息化管理被引量：2
- 2009年
- 档案管理是企业发展的重要保障,民营企业的发展离不开档案工作。目前,我国民营企业的客户档案的信息化管理方面存在不少问题。本文主要对民营企业的客户档案管理的内容、客户档案的信息化管理存在的问题及对策进行探讨。
- 彭王城
- 关键词：客户档案企业档案客户管理档案信息化
- 武汉市人才资源流失的现状分析及对策被引量：7
- 2007年
- 武汉市人才资源丰富,但人才流失现象严重。留住人才,直接关系到武汉市的发展,并最终影响到湖北省的长远发展和中部崛起战略的实施。本文从武汉市人才资源流失的现状入手,分析武汉市人才资源流失的原因,并提出相应的对策。
- 彭王城
- 关键词：人才资源
- 基于服务利润链的顾客资产驱动因素模型研究
- 服务利润链是服务管理发展中的一个经典理论。服务利润链理论为营销者指出了实现顾客满意、培育顾客忠诚的思路和途径。在营销领域，顾客资产的研究已经成为一个学术前沿问题，而顾客资产驱动因素研究是对顾客资产研究的深入，也是目前企业...
- 彭王城
- 文献传递
- 企业档案人力资源管理被引量：3
- 2007年
- 企业档案人力资源管理存在的问题及原因 企业档案人力资源管理，是指在企业档案工作中建立和实行一整套吸引人才、培养人才的制度，并对其人力资源进行一系列的组织和激励活动．使档案工作和人力资源管理保持最佳组合，实现企业的利益最大化。目前企业档案人力资源管理存在的主要问题是：
- 彭王城
- 关键词：企业档案工作人力资源管理利益最大化
- 湖北省某中小印刷传媒企业的市场分析及营销策略选择
- 2007年
- 文章基于湖北省某中小型印刷传媒企业的市场营销管理中各方面的问题,对该企业进行调研,对其在市场营销管理方面存在的问题进行分析,并提出相关的建议,为该企业及湖北省中小型印刷传媒企业的发展提供借鉴和参考依据。
- 彭王城
- 关键词：市场营销
