张腾月
- 作品数：4 被引量：55H指数：2
- 供职机构：首都师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市人才强教计划项目北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教更多>>
- 大学生就业能力的结构初探被引量：40
- 2010年
- 通过访谈(19名大学应届毕业生)、开放式问卷调查(310名大学生)、企业座谈(18家企业人力资源部门工作人员)及专家咨询(12名高校就业指导教师)等方式,调查了影响大学生顺利就业的因素,提炼出13个大类别,80个小类。并以此为基础编制了大学生就业能力问卷,对北京市各层次共10所高校1177名(样本一588份,样本二589份)毕业生及非毕业生进行施测。探索性因素分析及验证性因素分析表明,大学生就业能力可分为9个因素:团队合作、创新与问题解决能力、内省性、专业技能、实践经验、职业动机、就业信息获取、求职方法及自我定位。
- 罗峥方平付俊杰张腾月张寓杰赵晶
- 关键词：大学生就业能力
- 中性面部表情的积极和消极评价性条件反射的建立被引量：1
- 2016年
- 目的检验中性面部表情的积极和消极评价性条件反射建立的效果。方法以41名大学生为被试，将中性表情与积极图片（US＋）或消极图片（US．）配对多次反复呈现，并进行多种学习结果测量（主观评价：效价和唤醒；生理测量：惊跳反应和皮肤电）。结果学习后，在主观评价上，与积极图片匹配的中性表情（积极CS＋）的效价评价显著高于与消极图片匹配的中性表情（消极CS＋）和中性表情（CS-），消极CS＋的效价评价显著低于CS-[积极CS＋（5．05±1．24），消极Cs＋（3．73±1．48），中性CS-（4．46±1．04），P〈0．05]；在生理指标上，积极CS＋的惊跳反应幅度（T分数）显著低于消极CS＋和CS-[积极CS＋（45．04±5．56），消极CS＋（51．44±9．30），中性CS．（54．52±10．60），P〈0．01]。结论中性表情可通过评价性条件反射获得积极和消极效价。但是动机倾向的获得只发生在积极评价性条件反射中。
- 罗峥王秋韵张腾月邓思雨
- 关键词：面部表情评价性条件反射主观评价
- 情绪调节策略对日常生活事件与情绪体验关系影响的多层分析被引量：14
- 2012年
- 运用经验抽样法对154名大学生的日常情绪体验、生活事件进行为期14天的追踪调查,通过多层线性模型(HLM)探讨日常生活事件与情绪体验的关系及情绪调节策略对二者关系的影响。结果表明:大学生积极情绪体验多于消极情绪体验。在个体内和个体间水平,消极事件都对积极情绪有显著的负向预测作用,对消极情绪有显著的正向预测作用;积极事件对积极情绪有显著的正向预测作用。积极事件对消极情绪的负向预测作用只在个体间水平显著。表达抑制这种情绪调节策略能够增强消极生活事件与消极情绪体验的关系。
- 罗峥付俊杰熊庆秋张腾月
- 关键词：日常生活事件
- 情绪面孔对成人惊跳反射的影响
- 2010年
- 目的:探讨情绪面孔刺激对成人惊跳反射的影响。方法:通过广告招募并结合状态-特质焦虑问卷、Beck抑郁问卷筛查出36名正常成人受试,采用以面孔图片(愤怒、恐惧、悲伤、快乐、中性)为诱发材料的惊跳探测任务,记录其眼轮匝肌肌电(electromyography,EMG)信号和自我报告的情绪效价、唤醒评价。结果:受试对愤怒与恐惧面孔的惊跳反应幅度均高于中性面孔[(52.07±4.24),(50.92±4.87)vs.(47.41±4.49),Ps<0.05]。对不同类型情绪面孔的效价和唤醒评价差异有统计学意义(F1=92.933,F2=16.800,均P<0.001)。快乐面孔(6.52±1.11)的效价得分高于其他面孔[愤怒(3.42±0.86),恐惧(3.58±1.02),悲伤(3.61±1.00),中性(4.55±0.82)],中性面孔的效价分高于愤怒、恐惧和悲伤面孔;愤怒(5.03±1.74)和恐惧面孔(5.05±1.55)的唤醒得分高于其他面孔[悲伤(4.57±1.34),快乐(4.23±1.43),中性(3.64±1.41)],中性面孔的唤醒得分低于其他面孔(Ps<0.05)。结论:个体的惊跳反应与面孔的情绪效价并非一一对应关系,惊跳调节效应只发生于愤怒与恐惧面孔。
- 付俊杰张腾月罗峥
- 关键词：情绪面孔
