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甘肃省属国有企业创新驱动发展路径被引量：1: 2020年; 创新驱动发展战略的思想内涵在我国社会主义现代化建设实践中不断得以充实和完善,已经发展成为由一系列相互联系的理论主张构成的完整思想体系。国有企业实施创新驱动是转变发展动能和顺应市场竞争变化的内在要求。国有企业在战略控制、资源整合和财务融资方面具有天然的体制性优势,这种优势确保了国有企业对具有公共物品属性创新和重大科技攻关的投资偏向度更高。在系统梳理甘肃省属国有企业创新驱动实施能力和实地访谈基础上,提出“以体制机制突破为先导,以创新人才队伍建设为保障,以增加高质量科技成果供给为手段,以科技成果商业化应用为目标,加强知识产权保护,强化政府引导和协同推进,不断提升创新条件,改善创新环境”的总体思路,按照企业产业要素的类别和业务特征,将甘肃省属国有企业划分为四大类别,并分类提出实施创新驱动战略的路径。; 张庆国; 关键词：国有企业

跨越式发展目标下甘肃省财政支出规模研究: 2012年; 经济增长理论普遍认为,政府公共财政支出一定程度上影响经济发展速度。在甘肃省跨越式发展战略框架下,实现经济增长目标有赖于财政支出规模的进一步扩大。本文通过实证分析,测算了甘肃省财政支出规模与经济增长间的定量关系,即财政支出每增长1.92个单位,能实现1个单位的GDP增长,而2012-2015年财政支出年均增度需最低达到63.59%,才能实现2015年末全省人均GDP达到西部平均水平;上述基础上,"十三五"期间财政支出年均增速最低达到76.78%,才能实现2020年末人均GDP达到西北平均水平。本文还根据上述两个最低增长速度,测算了2020年前分年度财政支出缺口,并结合实际,提出有关化减支出缺口的建议。; 张庆国; 关键词：财政支出跨越式发展

内部薪酬差距、政策性负担与国有企业社会责任履行——以G省为例被引量：8: 2021年; 以G省2010—2018年国有企业决算数据为样本,结合企业社会责任的不同刻画维度,将企业社会责任区分为补偿型和义务型两类,建立多元回归模型检验企业内部薪酬差距对国有企业不同类型的社会责任履行水平的影响程度。研究表明:内部薪酬差距与国有企业社会责任履行之间存在反向相关关系,即整体上国有企业内部薪酬差距的加大将降低企业社会责任履行水平;在对国有企业社会责任按照双重属性进行区分的情况下,较大的内部薪酬差距有利于激励企业管理者增加企业的补偿型社会责任支出,而义务型社会责任对于企业内部薪酬差距的敏感性不足;政策性负担是内部薪酬差距和社会责任履行的有效中介变量,较高的政策性负担会使得内部薪酬差距对补偿型社会责任支出的影响程度进一步增强,但会抑制内部薪酬差距对义务型社会责任的影响程度。; 姜安印张庆国; 关键词：国有企业薪酬激励企业社会责任政策性负担

国有企业融资约束、全要素生产率与西部地区经济高质量发展被引量：12: 2021年; 针对进一步提升我国西部地区全要素生产率、实现经济高质量发展的目标,本文以国有企业作为研究对象,通过构建融资约束与企业技术创新投入的分析框架,从理论上推导出融资约束对企业全要素生产率的影响,分析其中的作用机理,并认为融资约束对不同特征国有企业全要素生产率的抑制作用存在差异。同时,以甘肃省为例,使用甘肃省2009—2018年国有企业年度决算统计系统数据进行了实证检验。研究发现:(1)融资约束对国有企业全要素生产率提升具有显著的抑制作用,其机理包括融资约束削弱了国有企业应对外部市场的灵活性、降低了技术创新的有效投入以及企业自身的投资价值。(2)从经营方向与行政隶属的角度划分国有企业的结果发现,融资约束对商业类以及非省属国有企业的全要素生产率抑制作用更强。基于研究结果,本文认为政府应进一步建立和完善以促进国有企业高质量发展为目标的国有资本经营预算体系,并为非省属等处于融资劣势地位的企业提供专项科技研发资金,充分解决其面临的融资约束困境,还应坚持分类改革、加速调整国有资本布局,进一步提升国有企业全要素生产率。; 张庆国黄杏子; 关键词：国有企业融资约束全要素生产率

中小微企业转贷融资问题研究——兼论甘肃省企业转贷专项资金的筹建被引量：2: 2017年; 本文总结了中小微企业到期贷款转贷的三种模式:民间借贷模式、应急转贷资金、市场化转贷模式,认为上述模式提供了中小微企业转贷融资问题中应坚持政府主导、强化资金保障、坚持市场化运作等几点启示,最后具体从资金来源、支持对象与范围、使用条件、风险规避、资金使用期限及费用、监督保障等方面提出了设立甘肃省企业转贷专项资金的政策建议。; 张庆国相华伟; 关键词：贷款转贷融资

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张庆国