您的位置: 专家智库 > >

张叶生

作品数:4 被引量:14H指数:3
供职机构:天津财经大学会计学系会计学系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇资产
  • 1篇贷款
  • 1篇帐户
  • 1篇证券
  • 1篇证券化
  • 1篇投资管理
  • 1篇企业法
  • 1篇企业法人
  • 1篇企业经营效率
  • 1篇资产保值
  • 1篇资产保值增值
  • 1篇资产证券化
  • 1篇资金结算中心
  • 1篇文化
  • 1篇文化整合
  • 1篇小康
  • 1篇小康社会
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 4篇天津财经大学

作者

  • 4篇张叶生

传媒

  • 2篇改革与战略
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇市场论坛

年份

  • 4篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
建立资金结算中心的原则、问题及对策被引量:4
2004年
近年来 ,资金结算中心作为资金集中管理的一种模式 ,在我国一些企业集团中已开始得到运用。从资金结算中心模式的原则及在应用过程中所出现的问题入手 ,探讨如何建立适合于我国政治、经济环境下的资金结算中心。
张叶生陈文龙
关键词:帐户内部贷款投资管理
建设小康社会与金融系统工程
2004年
金融系统是建设小康社会的内在动力,资产证券化作为一项复杂的金融系统工程,不仅是金融工具的创新,也是一种制度创新。它将会促进金融体系的协调发展,加强信用中介,化解金融风险,为金融系统的发展和小康社会的实现提供保证。
张叶生
关键词:金融系统小康社会资产证券化
民营企业并购国有企业后文化整合的几点思考被引量:6
2004年
民营企业并购国有企业,文化冲突带来的并购风险不容忽视。并购后的文化整合工作中,将有利于逐步改变国有企业员工的价值观,采用适当的文化整合模式以及选择一个优秀的文化整合小组降低文化风险,顺利实施并购。
张叶生
关键词:民营企业并购国有企业文化整合价值观
激励约束机制与国企改革被引量:4
2004年
以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法 人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权 侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关 键。
张叶生
关键词:激励与约束机制企业经营效率国企改革国有资产保值增值激励约束机制企业法人
共1页<1>
聚类工具0