张佳音
- 作品数：5 被引量：59H指数：3
- 供职机构：清华大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织内派系形成的网络动态分析被引量：13
- 2007年
- 本文以行动者的模拟模型考察公司中的雇员形成派系的过程。基于互惠原则与资源交换理论,模型展示了互助行为使人与人之间产生连带,逐渐形成在内部相互支持的群体,这种群体进一步排除他人的参与,并最终在组织中形成了派系。在考察影响派系形成的因素时,本文选取了与工作环境相关的两个变量以及表达组织气氛的一个变量。曲线图展示了本文的实验结果:接近或超过个人极限资源量的工作量和越不平均的工作量分配状况越有可能提高派系形成的速度和数量,并可能导致派系的不断分裂;而太小的工作量与过于均等的工作分配可使个体交往倾向减弱而处于相对孤立状态。
- 张佳音罗家德
- 关键词：派系资源有限性
- 信任团体如何形成？ ——组织内信任团体形成的过程分析
- 社会学的一条发展途径是从聚焦于阶段性的转变到关注宏观现象背后微观的、渐进的行为机制;相应地,研究路径从单纯的多变量分析到强调基于历史/集体的社会过程分析;并考察个人、集体与环境(制度)之间的相互作用与协同进化。团体的形成...
- 张佳音
- 关键词：社会交换义务
- 社会网研究的架构--以组织理论与管理研究为例被引量：44
- 2008年
- 本文认为社会网研究存在于七大领域之中。根据各研究领域,本文以组织与管理研究为例说明每一领域要研究的内容,并阐述了社会网结构与社会关系如何在集体行动与个体行动之间搭起一座桥,而其间的自组织现象更使得集体行动绝非个体行动的线性加总,而有着复杂现象的特性——不同的自组织会产生分歧的行动结果,相同的个体行动可能在不同的结构中产生完全相反的集体行动。解开此非线性行为之谜,正是未来社会网研究要继续努力的重要方向。
- 罗家德王竞张佳音谢朝霞
- 关键词：集体行动
- 人工智能损害了企业对员工的社会责任吗被引量：3
- 2019年
- 正在来临的人工智能时代,正在引发焦虑。企业的唯一选择将是大规模裁员吗?本文提出了认知新思路——建设可持续的工作系统,实现人力资本与岗位的动态匹配。
- 龚洋冉钱小军张佳音
- 关键词：人工智能社会责任企业人力资本
- 中国人不同关系的信任程度
- 罗家德周超文张佳音
