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岳媛

作品数：3 被引量：5H指数：1
供职机构：中国人民大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效审计
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇审计
  • 1篇资源规划
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇满意度
  • 1篇卷入
  • 1篇绩效审计
  • 1篇工作卷入
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民行为

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇岳媛
  • 1篇蔡珺

传媒

  • 1篇市场论坛

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
政府绩效审计项目质量研究
质量是审计的永恒主题。不论是社会审计、内部审计还是国家审计,也不论是真实、合法性审计还是绩效审计,都离不开保证审计质量、不断提升审计质量这个主题。2008年审计署印发的《审计署2008至2012年审计工作发展规划》指出:...
岳媛
工作满意度、工作卷入与组织公民行为、组织报复行为的关系研究
组织公民行为(OCB)是一种有利于组织的角色外行为，由一系列非正式的合作行为构成。组织报复行为(ORB)是一种损害组织的角色外行为，由一系列非正式的非合作行为构成。伴随竞争加剧及企业内外部环境的日益复杂、多变，组织公民行...
岳媛
绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发对策被引量：5
2008年
文章首先分析了企业绩效评估和人力资源规划在企业发展中的重要作用,然后重点探讨了当前形势下绩效与人力资源规划存在的重要问题,并针对性地提出了绩效与人力资源规划下的人力资源开发原则与创新,最后提出了相关的对策促进人力资源开发。
岳媛蔡珺
关键词：绩效人力资源规划
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