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宫敬

作品数:3 被引量:5H指数:2
供职机构:通化师范学院人事处更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇普通高校
  • 2篇高校
  • 2篇高校人才
  • 1篇信息资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇数据库
  • 1篇欠发达
  • 1篇欠发达地区
  • 1篇资源共享
  • 1篇资源建设
  • 1篇网络
  • 1篇网络信息
  • 1篇网络信息资源
  • 1篇经济欠发达
  • 1篇经济欠发达地...
  • 1篇高校人才流失
  • 1篇高校人才引进

机构

  • 3篇通化师范学院

作者

  • 3篇宫敬
  • 1篇刘兴琴

传媒

  • 3篇通化师范学院...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
普通高校人才引进存在的问题及对策被引量:2
2005年
人才是一个国家和社会发展最重要的战略资源。高校要发展壮大,必须引进人才。文章阐述了普通高校人才引进的必要性,并针对人才引进暴露出的问题进行了分析,提出了解决办法。
宫敬
关键词:普通高校
论网络信息资源的建设与共享中存在的问题被引量:1
2003年
新世纪里,随着科学技术的发展,人类认知水平的不断深入,信息的内容不断扩展,加上经济发展向技术和知识密集型转变,引起了人类社会对信息需求的广泛增长.信息作为战略资源,它的重要性越来越被人们所认识.于是网终信息资源的建设及其共享就成为当今世界最引人注目的重大课题.然而,经过十几年的探索,人们发现网络资源的建设与共享并不像想像中的那么简单.本文即以高校图书馆网络信息资源的建设与共享为例,阐述网络信息资源建设与共享过程中存在的问题并提出改进措施.
刘兴琴宫敬
关键词:网络信息资源资源共享资源建设数据库
经济欠发达地区普通高校人才流失的原因及对策被引量:2
2004年
人才是“科教兴国”的关键所在。概要地阐述了在激烈的人才竞争中 ,经济欠发达地区普通高校人才流失的特点、原因 ,并提出如何尊重人才 ,留住人才的控制措施。
宫敬
关键词:经济欠发达地区普通高校人事制度改革
共1页<1>
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