宋克薇
- 作品数：7 被引量：130H指数：5
- 供职机构：重庆医科大学附属儿童医院更多>>
- 发文基金：重庆市卫生局医学科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 慢性病儿童心理弹性保护性因素的探索研究
- 慢性病是儿童时期常见病,随着医学科学的发展,挽救了许多可能在婴儿期和童年期死亡的生命,生存率的提高也导致了更多儿童要接受慢性病的挑战。慢性病作为危机与压力,作用于患儿的成长和发展过程,并影响着患儿的心理与应对。多项研究表...
- 宋克薇
- 关键词：心理弹性儿科护理
- 文献传递
- 儿科专科护士临床培训基地准入指标的初步研究被引量：15
- 2009年
- 目的建立科学、系统、具操作性的儿科专科护士临床培训基地准入指标体系,为培养护士能熟练掌握和运用儿科护理相关理论知识及实践技能,以给儿童患者提供专业化护理打下基础。方法在文献查询、实地调研和对比研究的基础上,拟定儿科专科护士临床培训基地准入备选指标,运用Delphi法对35名护理专家进行函询并以层次分析法确定各级指标权重。结果两轮函询有效回收率分别为82.9%、94.1%。总体指标协调系数0.237(P<0.001),变异系数均值0.131,专家权威系数0.890±0.070,指标权重判断矩阵排序一致性比率均<0.100,表明专家意见集中,预测结果可靠。结论应用Delphi法筛选的儿科专科护士临床培训基地准入一级指标依权重大小依次为:临床带教师资条件、培训方案、申请科室条件、科室护理队伍建设、培训管理组织、医院基本条件、培训规章制度,共含66个指标。
- 贺启莲郑显兰蒋小平付艳芬孟玉倩王虹宋克薇
- 关键词：护士
- 组合型人工肾治疗对中国慢性肾衰竭患者并发症影响的Meta分析被引量：5
- 2010年
- 目的评价组合型人工肾(HP+HD)治疗与血液透析(HD)治疗对慢性肾衰竭患者并发症的影响。方法通过数据库检索国内相关文献,并按Cochrane协作网提供的Meta分析对其进行定量综合分析,比较两种不同透析方法治疗慢性肾衰竭患者后并发症的改善情况。结果共11篇文献571例患者符合纳入标准。组合型人工肾组皮肤瘙痒未缓解率明显低于血液透析组,合并OR值为0.06,95%CI为(0.03,0.10);失眠未缓解率存在异质性(χ2=10.02,P<0.05),采用随机效应模型分析,合并OR值为0.29,95%CI为(0.10,0.83),P=0.02;食欲下降未缓解率与骨病和肌无力未缓解率均不存在异质性,采用固定效应模型分析,表明组合型人工肾治疗明显缓解了食欲下降、骨病和肌无力的症状。结论组合型人工肾治疗在缓解慢性肾衰竭患者并发症方面优于血液透析治疗。
- 宋克薇郑显兰孟玉倩
- 关键词：组合型人工肾血液灌流慢性肾衰竭META分析
- 慢性病儿童心理弹性与行为问题及应对方式的关系
- 郑显兰宋克薇孟玉倩
- 文献传递
- 慢性病儿童心理弹性研究进展被引量：5
- 2009年
- 在过去的30年里，随着疾病诊治水平的不断提高，对儿童慢性疾病有效治疗和控制的进步速度是惊人的，挽救了许多可能在婴儿和童年期死亡的生命，使一些慢性病儿童的生存率有所上升，而生存率的提高也导致了更多儿童要接受慢性病的挑战。对很多慢性病儿童来说，疾病已经成为一种慢性的生命状况，慢性病状态将一直伴随他们直至成年期，甚至一生。但“慢性病”这一压力事件只会给患儿带来消极的影响吗？长期以来，心理学家一直认为严重的压力或逆境会对儿童身心发展带来消极影响，认为它们之间存在必然的关系，
- 宋克薇郑显兰
- 关键词：慢性病儿童心理弹性研究方法
- 重庆市护士护理软技能现状调查被引量：41
- 2009年
- 目的:了解重庆市护士护理软技能的现状,为提高护理服务质量提供依据。方法:采用自行设计的护理软技能测评量表,随机抽取重庆市8家医院护士,加入儿童医院ICU专科护士培训班学员30名,共725名护士进行调查。结果:(1)不同年龄、受聘形式、工作年限、职称、行政职务和科室的护士的护理软技能存在差异(P<0.05)。(2)在年龄为31～40岁组、工作年限为11～15年、副主任护师以上职称、行政职务为护理部主任、科室为精神科的护士护理软技能得分最高。(3)年龄从≤20岁组到41～50岁组,组织管理技能和自我管理技能呈增加趋势,但≥51岁组却减少;正编护士护理软技能高于合同聘用制护士;组织管理技能和自我管理技能随着工作年限增加、行政职务提升而增加;人际关系、职业情操和认知技能与科室有关。结论:重庆市护士护理软技能在年龄、受聘形式、工作年限、职称、行政职务和科室上存在差异。建议通过培训加强护理软技能。
- 付艳芬郑显兰李平孟玉倩王虹贺启莲宋克薇
- 关键词：护士护理软技能
- 护理非专业技术技能测评量表的构建研究被引量：66
- 2010年
- 目的探讨护理非专业技术技能(俗称软技能,简称非技术技能)的结构并构建测评量表,为选拔新护士、培训在职护士提供客观指标。方法通过文献分析和实证研究,构建了护理软技能的理论维度,并据此编制了护理软技能测评量表。通过对730名护士进行调查,使用SPSS15.0和LISREL8.70软件包对数据进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果护理非技术技能是一个多层次、多维度的体系,本身包括2个层次(社会技能和个人技能)和5个维度(人际关系技能、组织管理技能、自我管理技能、职业情操和认知技能)。护理非技术技能测评量表包括6个分量表(在5个维度的基础上增加1个测谎量表),56个项目。对量表的测量学属性检验结果表明,内部一致性信度系数为0.894,分半信度为0.845。分量表的内部一致性信度系数为0.541-0.771,分半信度为0.543-0.760。探索性因素分析表明各项目的因素载荷为0.416-0.798;验证性因素分析结果表明各项指数拟合程度都很好;各分量表与整个测验总分数间的相关系数为0.752-0.872,且均明显高出各分量表的相关系数,这些指标都表明测验的结构效度良好。结论编制的护理非技术技能测评量表具有较好的信、效度,进一步验证后,能够用于护理人员的选拔,为医院管理者评估护士的非技术技能提供客观的测评依据。
- 付艳芬郑显兰李平孟玉倩蒋小平王虹贺启莲宋克薇周小利
